Inleiding - Communicatieadviseur in het organisatietype 'not for profit
19 belangrijke vragen over Inleiding - Communicatieadviseur in het organisatietype 'not for profit
Wat is kenmerkend voor de hierarchiecultuur?
Machtcultuur.
Beheersbaar, stabiel, controle.
Goede interne verhoudingen.
Communicatie moet vooral bijdragen aan zekerheid, beheersbaarheid en interne verhoudingen.
Wat zijn belangrijke kenmerken van de not for profit sector?
- er gaat veel geld om, maar dit is een middel, geen doel
- reputatie is key, schommelingen in de reputatie van de sector of deelbranches hebben direct invloed op de organisaties die daar deel van uitmaken
- er is veel (gesegmenteerde) communicatieactiviteit
- not for profit heeft zacht imago, maar is in de praktijk hard
Waarom is de benaming not-for-profit een vreemde benaming?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is kenmerkend voor de marktcultuu
Extern gericht op omzet en marktaandeel.
Interne organisatie en cultuur is ondergeschikt.
Competitieve en prestatiegerichte medewerkers.
Leiding: drukgevend en opjagend.
Marketingcommunicatie en positionering.
Wat is kenmerkend voor de adhocratiecultuur?
Dynamiek, creativiteit, constante drang tot vernieuwing.
Medewerkers worden vrij gelaten.
Organisatie is daardoor bereid risicos te nemen.
Visionaire en innovatieve leider.
Informele communicatie, waar comm adv weinig grip op heeft.
Hoe ziet communicatie in de not for profit eruit?
Wat omschrijft de familiecultuur?
Het model is enigszins naar binnen gericht, betrokkenheid en loyaliteit worden als deugden gezien.
Leiderschap is coached tot zelf vaderlijk.
De communicatie stimuleert het wij-gevoel, waarin ook de externe klant gelokt wordt.
Welke vier organisatiecultuurtypen beschrijven Kim Cameron en Robert Quinn in hun Organizational Culture Assessment Instrument (OCIA)?
Familiecultuur
Adhocratiecultuur
Marktcultuur
Hierarchiecultuur
Zij stellen echter wel dat er 1 dominant type is, maar dat er meestal sprake is een mix van meerder cultuurtypen.
Wat omschrijft de adhocratiecultuur?
De organisatie laat zijn medewerkers vrij in hun taakopvattingen en in relatie met de klant.
De organisatie is bereid risico;s te nemen.
De leider is visionair en innovatief.
Door de vrijheid van handelen is de communicatie informeel, daardoor heeft de communicatiefunctionaris er weinig grip op.
Wat is de gevleugelde uitspraak van Wilma Cossen?
Wat zijn de succesfactoren voor een not for profit organisatie?
Wat omschrijft de marktcultuur?
De interne organisatie en cultuur is daaraan onderschikt. Het resultaat telt. Dit maakt medewerkers competitief en prestatiegericht.
Leiderschapstype is navenant, drukzettend en opjagend.
De communicatie kent een hoge graad van merkpositionering en marketingcommunicatie; concern en interne communicatie zijn daaraan soms ondergeschikt.
Meerwaarde van de comm adviseur in not for profit?
Bondgenoot komt het meest goed tot zijn recht.
Welke term van Mintzberg past bij de not-for-profit organisatie?
Waarom is belangenbehartiging een groot communicatiefeest?
Welk archetype kent de communicatieadviseur in de belangenorganisatie?
Welke organisatie bevindt zich op de lastigste plek qua belangenbehartiging en dienstverlening?
Welke divisiestructuur kent de brancheorganisatie?
Hoe kan een communicatieadviseur zich het best gedragen wanneer hij een actiegroep tegen zich krijgt?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
