Dialoog met medewerkers via interne communicatie - Interne communicatie als instrument voor medewerkersbetrokkenheid - Competentiegericht communiceren

5 belangrijke vragen over Dialoog met medewerkers via interne communicatie - Interne communicatie als instrument voor medewerkersbetrokkenheid - Competentiegericht communiceren

Waar gaat het model van onbewust incompetent naar bewust competent over?

Het geeft een competentiegerichte indeling van het menselijk leerproces weer (Robinson, 1974)

Gepaste communicatie bij onbewust incompetent

Uitleggen wat nut en noodzaak is van de aan te leren competentie

Gepaste communicatie bij bewust incompetent

Laagdrempilige oefening aanmoedigen en soepel omgaan met fouten
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Gepaste communicatie bij bewust competent

Professionele coaching en sturing helpt de juiste patronen inslijten en geeft rust

Gepaste communicatie bij onbewust competent

Competentie benutten, waarderen en ten voorbeeld stellen om wat van te leren

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo