Diversiteit en cultuur - Groepsdiversiteit en organisatiestructuur

3 belangrijke vragen over Diversiteit en cultuur - Groepsdiversiteit en organisatiestructuur

Waar gaat het model bedrijfsculturen volgens Handy (1995) over?

Indeling over waar je als bedrijf staat ten opzichte van waardering voor centralisering (centraal vs. decentraal) en formalisering (formeel vs. informeel), weergegeven managementgoden.

Waar gaat het model bedrijfsculturen volgens Deal & Kennedy (1982) over?

Hoe risicovol is de omgeving en hoe snel moet de organisatie inspelen op verandering?

Waar gaat het model bedrijfsculturen volgens Carmeron & Quinn (2011) over?

Dit model beoordeelt organisatieculturen naar hoe flexibel ze zijn en naar hun interne dan wel externe oriëntatie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo