Rechtmatige en onrechtmatige daad - Onrechtmatige daad - Toerekenbaarheid van de onrechtmatige daad

7 belangrijke vragen over Rechtmatige en onrechtmatige daad - Onrechtmatige daad - Toerekenbaarheid van de onrechtmatige daad

Bij risicoaansprakelijkheid kan iemand aansprakelijk zijn op grond van:

  1. een eigen gedraging
  2. het bezitten van de zaak.

Er is vlgs de wet in 2 gevallen sprake van risicoaansprakelijkheid voor eigen gedraging. Welke 2 gevallen?

  1. als er sprake is van een geestelijke of lichamelijke tekortkoming.(we aansprakelijk voor de schade als je aanrijding krijgt door een hartaanval).
  2. als iemand deel uitmaakt van een bepaalde groep.(iemand moet de ander in de groep weerhouden van onrechtmatig schade toebrengen.Zo kan een ieder uit de groep aansprakelijk worden gesteld).

Hoe werkt de aansprakelijkstelling bij schuldaansprakelijkheid?

De benadeelde moet bewijzen dat de dader schuldig is.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe werkt de aansprakelijkstelling bij risicoaansprakelijkheid?

De dader is hier aansprakelijk, tenzij hij het tegendeel kan bewijzen.

Noem 2 mogelijkheden waardoor een bezitter van de zaak (tapijtreiniger) onder zijn aansprakelijkheid kan uitkomen?

  1. beroep op overmacht (alleen als hij kan bewijzen dat het product voordat het overmacht veroorzakende voorval zich voordeed, in uitstekende staat verkeerde.
  2. Hij kan aantonen dat de schade die veroorzaakt is valt onder de productaansprakelijkheid (producent is dan aansprakelijk).

Er zijn enkele uitzonderingen waarbij niet de bezitter maar een ander aansprakelijk is. Deze zijn:

  1. De exploitant, als er sprake is van uitoefening van een beroep of bedrijf (art.6:181 Lid 1+2 BW).
  2. Als bij de overdracht een eigendomsvoorbehoud is gemaakt. dan ligt het risico vanaf de feitelijke overdracht,de aflevering, op de verkrijger, ook al is deze op dat moment slechts houder(art.6:180 lid 2 BW).
  3. Gebrekkig product (producent is dan aansprakelijk)(art.6:173 Lid 2 BW)

Wanneer heeft de werkgever het recht van regres?

Bij opzettelijk of bewust roekeloos handelen van de werknemer kan de schade teruggehaald worden bij de werknemer.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo