Samenvatting: De Grondslag Van Het Vermogens- En Ondernemingsrecht- Deel 2: Ondernemingsrecht | 9789001834098

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van De grondslag van het vermogens- en ondernemingsrecht- Deel 2: Ondernemingsrecht | 9789001834098

• 1 Inleiding ondernemingsrecht

  Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.1 Beroep, bedrijf en onderneming

  Dit is een preview. Er zijn 11 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke criteria worden er gehanteerd om af te wegen of er sprake is van een onderneming?

  1. Er moet sprake zijn van het leveren van goederen of diensten.
  2. Er wordt een vergoeding betaald, dus geen vrijwilligerswerk.
  3. Het regelmatige deelnemen aan het normale economische verkeer.
  4. Het hebben van meer dan één opdrachtgever.
  5. Het naar eigen inzicht kunnen uitvoeren van werkzaamheden.

  
  Verder kijkt de kvk of de werkzaamheden gemiddeld meer dan vijftien uur per week bedragen.

• 1.2 Rechtsvorm van de onderneming

• Welke rechtsvormen kan een ondernemer kiezen?

  1. Eenmanszaak
  2. Openbare maatschap
  3. vof en commanditaire vennootschap
  4. coöperatie en onderlinge waarborgmaatschappij
  5. Nv en Bv

  
  Stille maatschap, vereniging en stichting voeren in de regel geen onderneming, maar als zij dat wel doen zijn de voorschriften voor ondernemingen ook op hen van toepassing als zij aan de in de wet vermelde vereisten voldoen (Art. 2 lid 2 Hrb, art 2:360 lid 3 BW)

• 1.3 Handelsnaam

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke verbodsbepalingen betreffende de handelsnaam staan er in de Handelsnaamwet?

  Het is verboden een handelsnaam te voeren:
  

  1. die in strijd met de wet aanduidt dat de onderneming aan een ander toebehoort (art. 3);
  2. die een verkeerde indruk geeft omtrent de rechtsvorm waarin de onderneming wordt uitgeoefend (art. 4)(uitzondering voor een persoon die een handelsnaam voert die afkomstig is van een vof of cv (4 lid 3)
  3. die reeds eerder rechtmatig door een ander wordt gevoerd (art 5)
  4. die in strijd komt met het oogmerk van een andere onderneming (5a)
  5. die een onjuiste indruk geeft van de onder die naam gedreven onderneming (5b)
     

• 1.4.1 Publicatieplicht

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat houdt de publicatieplicht voor een ondernemer in?

  1. Inschrijving in het handelsregister
     De plicht om in te schrijven rust op degene aan wie de onderneming toebehoort, als het de inschrijving van een rechtspersoon betreft moet het bestuur zorg dragen voor de inschrijving (art. 18 Hrgw). Inschrijving kan vanaf een week voor tot een week na de vestiging. (Art 20 Hrgw)
  2. Mededeling in de Staatscourant
     Dit doet de kvk wanneer de onderneming gedreven wordt door een nv of bv, dit kan ook door een publicatie op het elektronisch platform kvk.nl/publicaties (art. 24 hrgw)
     

• 1.4.2 Administratieplicht

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Is het erg als een ondernemer zijn boeken niet bijhoudt?

  Nee, er is geen directe sanctie. Pas als in een ft blijkt dat gefaill. zijn boeken niet bij heeft gehouden. (delict: eenvoudige bankbreuk)

• Wat gebeurt er als een ondernemer zijn boeken niet bijhoudt?

  Er is geen directe sanctie, maar als in faillissement blijkt dat de boeken niet of niet ongeschonden overlegd kunnen orden, maakt hij zich schuldig aan een strafbaar feit (bankbreuk)

• 1.4.3 Instellen van een ondernemingsraad

  Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Hoe is het kiesrecht binnen een OR geregeld? Passief/actief

  Acties kiesrecht --> komt toe aan personen die tenminste 6 m in de onderneming werkzaam zijn;
  
  Passief kiesrecht --> personen die een jaar in de onderneming werkzaam zijn

• Wanneer moet een onderneming verplicht een or instellen?

  Wanneer er tenminste 50 personen werkzaam zijn (art i lid 1 sub d WOR), wanneer er minder zijn moeten de werknemers minstens twee keer per jaar door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld met hem bijeen te komen 35c end WOR. Or kan ook bij CAO verplicht worden gesteld Art. 5a WOR
  Een gemeenschappelijke OR is mogelijk wanneer een ondernemer meerdere ondernemingen in stand houdt. Art 3 WOR
  Ook kan een ondernemer vrijwillig een OR instellen5a lid 2 WOR

• Wat kan de or doen als de ondernemer geen advies vraagt of het advies niet opvolgt?

  Beroep instellen bij de Ondernemingskamer van het gerechtshof te Amsterdam (art 26 WOR), een beroep bij de kantonrechter is dan niet meer ontvankelijk

• Wat houdt het recht op informatie van de or in?

  De ondernemer moet de or tijdig alle inlichtingen verschaffen waar deze om vraagt (31 WOR) Bij elke nieuwe zittingsperiode moet de ondernemer de or gegevens verstrekken over oa de ondernemingsvorm en namen en adressen van de bestuursleden, ook wijzigingen die zich in deze periode voordoen moeten worden doorgegeven.
  Als de onderneming wordt gedreven door een coöperatie, nv of bv moet zsm na de vaststelling van het jaarverslag een exemplaar daarvan ter beschikking gesteld worden. (31a wor)