Het veranderproces: Hoe?
7 belangrijke vragen over Het veranderproces: Hoe?
Waarvoor zijn de drie orden van veranderen?
Sinds twee decennia maken veranderkundigen onderscheid tussen een eerste en tweede orde verandering.
Dit onderscheid is geïntroduceerd als ‘single loop learning’ en ‘double loop learning’.
Bij single loop learning (eerste orde: verbeteren) gaat het om verbetering van het bestaande systeem. Bij double loop learning (tweede orde: transformatie) gaat het om het fundamenteel herzien van het bestaande organisatieparadigma. Nieuwe business ontwikkelen met de competenties die we al in huis hebben.
De derde orde: transitie
- Transitie in de gehele keten. niet de organisatie alleen moet veranderen maar de hele keten. organisatie zijn afhankelijk van elkaar.
- Verandering is een interorganiseerprobleem
Er is een derde orde toegevoegd. De derde orde heeft vetrekking op systeemverandering of wel transitie. Zo is het thema veiligheid niet van de politie alleen, maar van alle organisaties in de veiligheidsketen (zoals politie, maatschappelijk werk en woningbouwcorporaties). Het gaat dus niet om verandering van losse organisaties, maar de gehele keten.
Welke verander benaderingen zijn er?
De reizende manier van denken beschrijft de verschillende activiteiten, stappen en fasen die doorlopen moeten worden om de nieuwe situatie te bereiken; alles op zijn tijd en in de juist volgorde.
Trekken:
Bij trekken is de bestemming nog niet bekend. Zelfs de vertrek of uitgangssituatie is veel minder scherpomlijnd. Een goede diagnose van waar we nu staan is moeilijk te geven, ondanks dat vertrekken we wel, we weten alleen nog niet waar we uitkomen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de kenmerken van een harde interventie?
- Doelen
- afbakening
- meetbaarheid
- fasen
- plan
- project
Wat zijn de kenmerken van een zachte interventie?
- Visie
- Lef
- Betrokkenheid
- betekenisontwikkeling
- ambitie
- uitdaging
Welke basisprincipes zijn van toepassing bij het maken van een interventieplan
- Er is sprake van polyfonie: alle neuzen staan dezelfde kant op
- Doe wat je zegt: De relatie tussen denken en doen
- Stakeholdersanalyse: Breng alle actoren in kaart.
- Intersubjectief: Onderzoeken van onzekerheden in de context en situaties.
- Individueel team: Zowel op individueel, team- als op organisatieniveau stel je vragen naar zin en betekenis.
Wat zijn de zeven stappen tot het ontwikkelen van een interventieplan
- Ken de orde van verandering (eerste, tweede of derde).
- Probeer met evenwicht te kiezen tussen korte en lange termijn interventies.
- Bekijk bij werkvormen zowel de afwisseling ertussen als de impact.
- Denk steeds weer grondig na over het alignment van de interventies (doorontwikkeling).
- Let op de timing en volgorde.
- Vergeet niet dat interventies opnieuw gebruikt kunnen worden.
- Let goed op de eigen rol of rollen, be the change you want to see.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
