Reflecteren op de kwaliteit van een psychologische test of assessment
11 belangrijke vragen over Reflecteren op de kwaliteit van een psychologische test of assessment
Wat zijn de redenen voor het hardnekkige voortbestaan van bv grafologie?
- het is zeer snel en relatief goedkoop/
- omdat mensen geloven dat de gedane uitspraken waar zijn. (dit staat ook wel bekend als het barnum effect: de illusie dat generalisaties speciaal op jouw slaan;
Hoe zorg je in een assessment dat de kandidaat voldoende mogelijkheid krijgt om te laten zien wat hij/zij kan?
2. volg het assessment kritische en houdt het up-to-date;
Hoe zorg je voor tweeweg communicatie in een assessment?
2. geef kandidaten standaard de mogelijkheid om gedurende het assessment open vragen te stellen;
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer mag een test worden gecorrigeerd op gokken, en waarom?
Waarom moeten vragenlijsten profielen in een assessment tot onderwerp van gesprek worden gemaakt?
Hoe kan het contrasteffect worden voorkomen?
Wat is de negatieve informatiebias?
Wat is interviewer sollicitant-similarity?
Wat zijn goede concrete tips voor het verbeteren van interviews?
2.Train interviewers in relevante vaardigheden
3.Gebruik dezelfde interviewers voor alle interviews
4.Gebruik meerdere interviewers per interview
5.Gebruik gestructureerde interviews.
Wat is het probleem met de kosten bij rollenspelen en simulaties en hoe kan dit worden verholpen?
Wat is het Halo/ Horneffect?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden