Aanbevelingen kunnen doen over hoe de begrippen ‘intelligentie’, ‘persoonlijkheid’ en ‘integriteit’ het beste kunnen worden gemeten - meest relevant
16 belangrijke vragen over Aanbevelingen kunnen doen over hoe de begrippen ‘intelligentie’, ‘persoonlijkheid’ en ‘integriteit’ het beste kunnen worden gemeten - meest relevant
Hoe kan theoretisch intelligentie en persoonlijkheid verenigt worden als 2 cognitieve stijlen?
- bekende situaties(lange termijn): G-crystallized/ alfa: emotionele stabiliteit, vriendelijkheid, consciëntieusheid.
- onbekende situaties (korte termijn): G-fluïd/ bèta extraversie en autonomie.openheid.
Waar staat het RAW-model voor?
Able: (intelligentie)
Willing: (meegaand/ sociaal wenselijk gedrag)
Wat kan het nadeel zijn van sociaal wenselijk gedrag?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zouden assessmentpsychologen meer moeten doen om meelopers en een ongewenste klooncultuur te voorkomen?
- resultaatgerichtheid,
- persoonlijke ontwikkeling en de individuele- en organisatiebelangen,
- het bevorderen van de inzetbaarheid;
- het realiseren van de juiste persoon op de juiste plaats.
Waarin ligt de vreemde discrepantie tussen de arbeidsmarkt en het assessment?
- Interpersoonlijke vaardigheden worden op de arbeidsmarkt en in de organisatiepraktijk belangrijker gevonden dan tijdens een assessment, waar de nadruk ligt op cognitieve aspecten.
- Intelligentie blijft daarentegen wel in alle gevallen een voorwaarde.
Wat is een voordeel van een interview ten opzichte van een intelligentietest?
Wat is stereotypering? en wat is de functie
Waar verwijzen de termen ‘sociale wenselijkheid en impression management’ naar?
Hoeveel sollicitanten proberen bewust een sociaal wenselijk profiel te verkrijgen?
- slechts 1 op de 7
- Cook concludeert dat ‘echte’ sollicitanten persoonlijkheidsvragenlijsten relatief eerlijk invullen ,
Hoe wordt er in psychologische instrumentarium rekening gehouden met onredelijk testgedrag?
- vragen met verschillende achterliggende eigenschappen mixen,
- door de aanmoediging de vragenlijst snel en spontaan in te laten vullen
- het opnemen van sociale wenselijkheidsvragen,
- overclaimingtechniek.
- vragenlijsten met verschillende waarden maar waar je moet kiezen tussen uitspraken met een even grote sociale wenselijkheid
Noem 2 nadelen van onredelijk hoge scores op sociale wenselijkheid?
- je geeft impliciet aan dat je eigenlijk ongeschikt bent.
- er bestaat een verband tussen een hoge score op sociale wenselijkheid en labiliteit.
Waar zouden assessmentpsychologen zich beter op kunnen focussen?
Waarom kan onredelijk testgedrag (liegen) eigenlijk geen criterium zijn?
Wat is het verschil tussen de sample- en signbenadering?
- Bij sample benadering wordt stilzwijgend aangenomen dat je testresultaat ook iets zegt over je gedrag, waarbij de nadruk ligt op de representativiteit van de vragen.
- Bij de sign benadering zou niet zozeer de inhoud, maar de vorm van de vragen gegevens over je latente karakter bloot kunnen leggen. (klaag je vaak over hoofdpijn?).
Geef een goede reden om het ontmaskeren van de fakende kandidaat overboord te gooien?
- Men verwacht een bepaalde vorm van sociaal wenselijk gedrag van de kandidaat. Hoe redelijk is het dan om via andere instrumenten opeens te willen achterhalen of je wel eerlijk bent geweest?
- Bedrijven zijn zelf ook niet volledig transparant.
- de echte psychopaat wordt toch niet herkend.
Wat zijn nog meer nadelen van de Savvy
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
