Samenvatting: De Nlp-Coach Als Inspirator Livecoaching Vanuit Hart En Ziel! | 9789081182119 | Peter Dalmeijer, et al

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van De NLP-coach als inspirator LIVEcoaching vanuit hart en ziel! | 9789081182119 | Peter Dalmeijer; Paul Lenferink

• 2 Het Live coach concept

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de essentie van de coachbloem/coachproces

  Structuur: doelen – richting de doelen ervaren we belemmeringen en hebben we hulpbronnen nodig om te bereiken wat we willen.

• Wat zijn de kernwaarden van een coach?

  De coach is emotioneel neutraal, kan optimaal contact maken en is zintuigelijk scherpzinnig. Deze voorwaarden leiden tot de kernwaarden veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid (3v’s).

• Tot welk gedrag leiden de 3 kenwaarden (3V's) van coaching?

  De 3 kernwaarden leiden tot effectiviteit, efficiëntie en de emotionele staat van de client (de3 e’s).

• Wat is de coachattitude, grondhouding van een coach?

  De coach is emotioneel neutraal, kan optimaal contact maken en is zintuigelijk scherpzinnig. Deze voorwaarden leiden tot de 3 V's en 3 E's. Coaching heeft niets te maken met een softe benadering, integendeel, coachen is een resultaatgerichte methodiek vanuit een mensgerichte benadering.

• 3 De zeven deugden van de NLP-coach

  Dit is een preview. Er zijn 21 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de 7 kernelementen van een coach?

  1. Coachbewustzijn: de eigen ’ik’ van de coach
  2. Het communicatiemodel: waarom doen mensen wat ze doen?
  3. overtuigingen van de coach
  4. De coach als fait witness: de eerlijke neutrale getuige
  5. De 3 V’s die leiden tot de 3 E’s.
  6. Optimaal contact: rapport
  7. Zintuigelijke scherpzinnigheid: kalibreren, zintuigsystemen en oogbewegingen.

• Op welke manier krijgen mensen prikkels binnen, hoeveel en wat kunnen we verwerken?

  Zien, horen, ruiken en proeven. Per seconde 1 1/2 miljoen zintuigelijke prikkels waarvan we er 5 tot max. 9 bewust kunnen waarnemen.

• Beschrijf het proces hoe je hersens de prikkels ordenen.

  Alle info wordt geselcteerd en gefilterd voordat we beseffen en realiseren wat we waarnemen. Het proces van ordenen verloopt op 3 manieren: generaliseren, vervormen en weglaten.

• Omschrijf hoe je hersens generaliseren.

  Onbewust veralgemeniseren we zintuigelijke prikkels. VB Op weg naar huis is het druk op straat, veel auto’s, brommers, fietsen van verschillende merken en kleuren. Je komt thuis en zegt, er was veel verkeer.

• Wat is vervormen van de hersens?

  Wat je meent waar te nemen is niet wat het werkelijk is. Goochelaars, tak is een beestje of toch niet.

• Omschrijf het referentiekader binnen het communicatiemodel en hoe het werkt:

  Referentiekader: Je kunt iets alleen maar waarnemen en er een betekenis aan geven door de verbinding die je legt met je eigen referentiekader. Je referentiekader bestaat uit:
  al je ervaringen, overtuigingen, waarden, herinneringen, kennis en belevingen. Je referentiekader bepaalt hoe je betekenis geeft aan de zintuigelijke prikkels. Datgene wat jij waarneemt is dus niet de werkelijkheid maar jouw werkelijkheid.