Samenvatting: De Organisatie Als Hulpmiddel | 9789031352562 | P Quint

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van De organisatie als hulpmiddel | 9789031352562 | P. Quint

• 2 Soorten organisaties en instellingen

• 2.1 Een typologie van organisaties in brede zin

• Hoe kun je organisaties indelen?

  - Doelstelling; sociaal-cultureel, maatschappelijk, economisch, politiek
  - Bron van financiering; commercieel of gesubsidieerd
  - Grootte; relatief groot of klein
  - Leeftijd; jong of oud
  - Complexiteit; simpel of complex
  - Structuur; horizontaal (iedereen is ong. gelijk) of verticaal (tal van directeuren)
  - Invloed van directbetrokkenen; democratisch of autoritair
  - Type dienstverlening
  - Juridische vorm
  

• 3 De instelling als sociaal systeem

• 3.5 De keten van input, throughput, output en feedback

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3.5
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is output/uitvoer?

  De veranderingen die het mechanisme of de organisatie aanbrengt in de buitenwereld.
  
  De hulp aan klanten, de toename van hun welzijn
  

• Wat is input/invoer?

  De middelen die de organisatie nodig heeft om te kunnen handelen.
  
  Opdrachten, richtlijnen of voorschriften, geld
  

• Wat is feedback/controle?

  Informatie over de toestand die de buitenwereld heeft, ook de informatie over de mate waarin de doelen zijn bereikt
  
  Het samenspel van de medewerkers
  

• Wat is throughput/doorvoer/verwerking?

  De interne verwerking van de input tot doelgerichte activiteiten?
  
  Controle op de bereikte resultaten
  

• 11 Management

• 11.7.1 De ondernemingsraad (OR)

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 11.7.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Op welke gebieden heeft de ondernemingsraad inspraak?

  • Informatierecht; de directie is verplicht om de OR informatie te verstrekken die hij op grond van zijn werk nodig heeft.
  • Adviesrecht; de OR heeft het recht om aan de directie gevraagd of ongevraagd advies uit te brengen over de zaken die in de WOR zijn geregeld.
  • Instemmingsrecht; de OR moet instemmen met kwesties die in de WOR geregeld zijn alvorens de directie deze mag uitvoeren.
  • Beroepsrecht; de OR heeft het wettelijke recht om bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam een beroep in te stellen tegen een besluit van de ondernemer als bedoeld in artikel 25 etc.
    

• 12 Beleid en kwaliteit

• 12.2 Strategisch beleid

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 12.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Waar richt de strategische beleidsontwikkeling zich op?

  Op de missie, het doel van de organisatie.
  
  Welke producten, tegen welke voorwaarden, voor welke doelgroepen willen wij in de markt zetten?
  

• Wat is het strategisch beleid?

  Een beschrijving van de positie in de maatschappij en in het werkveld die de organisatie in de nabije toekomst wil innemen.
  

• 12.4 Tactisch en operationeel

• Wat is tactisch beleid?

  Gericht op de structuur- en communicatieafspraken binnen de organisatie.
  

• Wat is operationeel beleid?

  Gericht op het oplossen van dagelijkse problemen.