Startpagina / Samenvattingen / De organisatie als hulpmiddel / gesprekken-collegas-functioneringsgesprek

Communicatie in de organisatie - Loopbaangesprekken

Q: Welke soorten ondersteunende gesprekken zijn er?

* supervisie : een op het werk gericht leerproces in gesprekken met een tot supervisor geschoolde medewerker * intervisie: een op het werk gericht leerproces in gesprekken met collega's * collegiale consultatie: een op een probleem in het werk gericht advies dat je vraagt aan collega's * collegiale toetsing : een beslissing van collega's over de juiste werkwijze op een bepaald punt Frequent overleg zorgt voor: - ontwikkeling van mijn beroepshouding - vertrouwen in mijn eigen kwaliteiten

3 belangrijke vragen over Communicatie in de organisatie - Loopbaangesprekken

Welke soorten loopbaangesprekken zijn er?

* ondersteunende gesprekken
* functioneringsgesprek
* beoordelingsgesprek
* salarisgesprek
* slechtnieuwsgesprek
* exitgesprek

Welke soorten ondersteunende gesprekken zijn er?

* supervisie: een op het werk gericht leerproces in gesprekken met een tot supervisor geschoolde medewerker
* intervisie: een op het werk gericht leerproces in gesprekken met collega's
* collegiale consultatie: een op een probleem in het werk gericht advies dat je vraagt aan collega's
* collegiale toetsing: een beslissing van collega's over de juiste werkwijze op een bepaald punt
Frequent overleg zorgt voor:
- ontwikkeling van mijn beroepshouding
- vertrouwen in mijn eigen kwaliteiten

Wat komt tegenwoordig veel naar voren in een functioneringsgesprek?

Het al dan niet succesvol inzetten van je competenties die nodig zijn om je functie en taken goed uit te oefenen.
Soms komt hieruit het opstellen van een Persoonlijk OntwikkelingsPlan voort om je competenties te vergroten en te verbeteren

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

De organisatie als hulpmiddel | 9789036803618 | Klaas Johan Schermer

Bekijk samenvatting