Organisatiestructuren - Horizontale of platte organisatie
3 belangrijke vragen over Organisatiestructuren - Horizontale of platte organisatie
Welke soort organisaties zijn er?
* horizontale of platte organisatie
* verticale of lijnorganisatie
* functionele of stafstructuur
* lijn-stafstructuur
* divisies (blokken-, cluster- of kolommenstructuur) F, P, G, M
* horizontale en verticale dwarsverbanden (matrixstructuur, zuivere projectgroep of 'taskforce'
* organisatiestructuur volgens Mintzberg
* verticale of lijnorganisatie
* functionele of stafstructuur
* lijn-stafstructuur
* divisies (blokken-, cluster- of kolommenstructuur) F, P, G, M
* horizontale en verticale dwarsverbanden (matrixstructuur, zuivere projectgroep of 'taskforce'
* organisatiestructuur volgens Mintzberg
Welke kenmerken heeft een platte of horizontale organisatie?
- communicatie tussen iedereen
- eenvoudige en overzichtelijke structuur
- weinig of geen leidinggevenden (gelijkheid)
- eenvoudige en overzichtelijke structuur
- weinig of geen leidinggevenden (gelijkheid)
Wat zijn de voordelen en nadelen van de platte organisatie?
+ goede motivatie
+ ieders mening telt
+ geen gezagsproblemen
- communicatie vergt veel tijd
- geringe besluitvaardigheid
- als iedereen verantwoordelijk is, is niemand (eind)verantwoordelijk
+ ieders mening telt
+ geen gezagsproblemen
- communicatie vergt veel tijd
- geringe besluitvaardigheid
- als iedereen verantwoordelijk is, is niemand (eind)verantwoordelijk
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
