Macht en besluitvorming - macht invloed gezag

4 belangrijke vragen over Macht en besluitvorming - macht invloed gezag

Welke vormen van invloed hebben managers en coördinatoren binnen een organisatie?

* macht: gedragsalternatieven van anderen te bepalen
* invloed: anderen tot ander gedrag te bewegen
* gezag: legitieme oordelen uit te spreken (positie en/of deskundigheid)

Wat is de inhoud van macht?

* gebaseerd op een formele positie in de organisatie
* bevoegdheid bevelen te geven
* mogelijkheid tot straffen en belonen
* directeur en andere functionarissen met lijnbevoegdheden

Welke bronnen van invloed zijn er?

* relaties (vooral met machthebbers)
* informatie (iets weten wat anderen niet weten)
* kennis (dit geeft een persoon gezag)
* beheer van middelen (middelen toewijzen of juist onthouden)
* persoonlijke eigenschappen (overtuigingskracht en charme)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat kan een organisatie uit het lood brengen?

Onevenwichtige machtsverdeling tussen:
* bestuur
* directie
* coördinatoren
* stafmedewerkers
* uitvoerders
* ondersteunende diensten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo