Organisatietheorieën - Microtheorieën
10 belangrijke vragen over Organisatietheorieën - Microtheorieën
Scientific management (Taylor)
- alle managementactiviteiten staan in dienst van productieverhoging via een wetenschappelijke analyse van de werkzaamheden
- er is sprake van een ver doorgevoerde concrete taakverdeling (lopende band als voorbeeld)
- er wordt loon naar arbeid gegeven, prestatieloon
Fayol (introduceerde lijnorganisatie)
- veel aandacht voor de algehele aansturing van de organisatie
- de vaststelling dat de taak van het management bestaat uit: plannen en vooruitzien, organiseren, bevelvoeren, coördineren en controleren.
- de eenheid van commando: iedereen heeft één directe baas boven zich
Wat is scientific management (ca. 1900)?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Mayo: human relations approach
Wat is de inhoud van bureaucratie (Weber, Bau, ca. 1900)?
Wat is de inhoud van human relations (Mayo, 1930-1950)?
Wat is de inhoud van revisionisme (1955)?
Koppeling tussen taak- en mensgerichte benaderingswijzen.
Wat is de inhoud van Total Quality Management (1980-....)?
Wat is de inhoud van human resource management (1985-....)?
Wat is de inhoud van de lerende organisatie en de reflexieve professional (1990-.....)?
* leren van fouten
* coachend leiderschap, leider is ontwerper, vormgever en beheerder van het leerproces
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden