De instelling als sociaal systeem - De keten van input, transformatie, output en feedback
3 belangrijke vragen over De instelling als sociaal systeem - De keten van input, transformatie, output en feedback
Input, output, throughput of transformatie, feedback
- Input: de informatie en hulpmiddelen die het systeem gebruikt
- de effecten van het systeem op de omgeving
- de verwerking van input tot output
- controle op de doelmatigheid van het systeem
Wat is de feedback van het systeem?
De controle op de doelmatigheid van het systeem (wat is bereikt en in welke mate)
Hoe kun je dit concreet toepassen op een sociale organisatie?
* input: opdrachten, voorschriften, geld, personeel
* transformatie: het samenspel van de medewerkers
* output: de hulp aan klanten, de toename van hun welzijn (het beoogde doel)
* feedback: controle op de bereikte resultaten, wordt het beoogde doel bereikt?
* transformatie: het samenspel van de medewerkers
* output: de hulp aan klanten, de toename van hun welzijn (het beoogde doel)
* feedback: controle op de bereikte resultaten, wordt het beoogde doel bereikt?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
