De rechtspositie van personeel - Arbeid op contractbasis

4 belangrijke vragen over De rechtspositie van personeel - Arbeid op contractbasis

Wat wordt er in sectie 6.3 van de tekst uitgelegd over werkzaamheden die in een arbeidsovereenkomst staan?

- De arbeidsovereenkomst bepaalt welke werkzaamheden verwacht worden.
- Als de feitelijke werkzaamheden afwijken van het contract en zwaarder zijn, biedt de Arbowet bescherming.
- Formele werkzaamheden staan in het contract, feitelijke werkzaamheden kunnen hier dagelijks van verschillen.

Waar kan een verschil tussen formele en feitelijke werkzaamheden toe leiden, zoals blijkt uit de sectie over bijscholing?

- Er kan onduidelijkheid ontstaan over deelname aan bijscholing als deze niet in het takenpakket staat.
- Bijscholing wordt soms verwacht als normaal onderdeel van de functie.
- Discussies kunnen ontstaan over wie voor de bijscholing moet betalen.

Welk voorbeeld wordt gegeven van de problematiek rondom de betaling van bijscholingscursussen?

- De casus van Renske geeft aan dat bijscholingscursussen kunnen leiden tot kosten voor de ZZP'er.
- Deze kosten kunnen als bedrijfskosten worden afgetrokken van het inkomen.
- Indien in loondienst, bieden organisaties vaak de bijscholing aan.
- Leveranciers van medische producten bieden ook bijscholing, mogelijk gezien als reclame.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kan het verrichten van werkzaamheden die niet overeenkomen met de functieomschrijving uitpakken voor de werknemer?

- Werknemers moeten mogelijk werkzaamheden verrichten die niet in hun functieomschrijving staan.
- Dit kan leiden tot extra taken en verantwoordelijkheden zonder dat de functieomschrijving en vergoeding aangepast worden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo