Kwetsbare groepen in het werkveld - Vrouwelijke werknemers
3 belangrijke vragen over Kwetsbare groepen in het werkveld - Vrouwelijke werknemers
- interventies/maatregelen benoemen om het risico van vrouwen op ziekteverzuim te verminderen en duurzame inzetbaarheid te faciliteren.
Ant
5 theoretische perspectieven die de complexe interactie tussen werk en privé beter doen begrijpen:
- Conservation of Resources theorie (in combi met Resource-Gain-Development Perspective).
- Fit Model
- Work-Family Border-theorie
- Ecological System-Theorie, toegepast op werk-thuis interferentie.
- Belasting-Herstel Model, in combi met Job Demands Resources Model.
- Fit Model
- Work-Family Border-theorie
- Ecological System-Theorie, toegepast op werk-thuis interferentie.
- Belasting-Herstel Model, in combi met Job Demands Resources Model.
Potentiele antecedenten (voorspellers) van WTI / TWI:
1. Stressoren
2. Rolbetrokkenheid
3. Sociale ondersteuning
4. Werk- en privekenmerken
Van de verschillende persoonlijkheidsdimensies bleek neuroticisme de sterkste voorspeller van zowel WTI als TWI.
2. Rolbetrokkenheid
3. Sociale ondersteuning
4. Werk- en privekenmerken
Van de verschillende persoonlijkheidsdimensies bleek neuroticisme de sterkste voorspeller van zowel WTI als TWI.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
