Burn-out, bevlogenheid en workaholism interventies en arbeids reintegratie - Onderzoek naar prestaties en gezondheid werknemers

5 belangrijke vragen over Burn-out, bevlogenheid en workaholism interventies en arbeids reintegratie - Onderzoek naar prestaties en gezondheid werknemers

Drie soorten causale relaties:

(kunnen het beste / alleen maar worden getoetst dmv een longitudinaal onderzoek)
1. Gewone: onderzoekshypothese dat X een effect heeft op Y.
2. Omgekeerde: Y beïnvloed X
3. Reciproque causale relaties: X en Y beïnvloeden elkaar wederzijds
In een compleet paneldesign kan worden nagegaan of er sprake is van 2 of 3.

  • wat de objectieve en subjectieve benadering van onderzoek naar oorzaken van werkstress en arbeidsmotivatie inhouden. Hoe beide methodieken van elkaar verschillen en hoe ze elkaar kunnen aanvullen.

Antw

  • hoe het prestatieproces – vanuit arbeidspsychologisch perspectief – is opgebouwd en hoe arbeidsactiviteiten worden gereguleerd

Prestatieproces vormt een complexe activiteit, die opgebouwd is uit zelfstandige handelingen. Deze handelingen staan onder cognitieve controle en worden gestuurd vanuit mentale representaties. En er is altijd een samenspel van diverse psychische en fysieke functies.
Volgens moderne zelfregulatietheorieen vormt het menselijk gedrag geen automatische respons op prikkels uit de omgeving, maar moet het gezien worden als resultaat van regulerende processen vanuit de persoon zelf.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Derde-variabeleprobleem: negatieve affectiviteit

Om te kunnen spreken van een causale relatie tussen twee variabelen, mag de samenhang tussen deze variabelen niet te wijten zijn aan de invloed van een 'derde' variabele.
Negatieve affectiviteit is een stabiele persoonlijkheidstrek. Mensen met een hoge score op NA hebben de neiging om alles wat er in hun omgeving en met henzelf gebeurt, in een negatief licht te zien. Die neiging zal zich ook doen gelden bij het invullen van vragenlijsten of het geven van antwoorden tijdens een interview.
Voorzichtige aanbeveling om in onderzoek altijd een lijst voor negatieve affectiviteit op te nemen (bijv PANAS).





Uit welke twee onderverdelingen bestaat het WIA ( Wet inkomen naar arbeidsvermogen)?

het IVA (inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten)
het WGA (werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsongeschikten )

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo