Burn-out, bevlogenheid en workaholism interventies en arbeids reintegratie
3 belangrijke vragen over Burn-out, bevlogenheid en workaholism interventies en arbeids reintegratie
- de factoren aanduiden waarmee workaholisme bleek samen te hangen
- Dwangmatig karakter
- Motivatie, extrinsiek. Bevlogen mensen zijn vaak intrinsiek gemotiveerd, workaholics vaak extrinsiek. Workaholics willen waardering voor hun werk krijgen.
- Motivatie, extrinsiek. Bevlogen mensen zijn vaak intrinsiek gemotiveerd, workaholics vaak extrinsiek. Workaholics willen waardering voor hun werk krijgen.
- aanduiden op welke manier workaholisme met psychologische interventies kan worden behandeld.
Welke behandeling u voorstaat, zal waarschijnlijk afhangen van hoe u aankijkt tegen de verschillende theoretische benaderingen die workaholisme verklaren. Het verdient de voorkeur de keuze van een theoretische benadering te maken op basis van empirische gegevens afkomstig uit wetenschappelijk onderzoek, maar dat is er momenteel nog niet.
Bent u voorstander van een cognitieve benadering, dan zou rationeel-emotieve therapie een mogelijkheid zijn. Prefereert u een meer gedragsmatige benadering, dan zijn trainingen op gebieden als stressreductie, timemanagement en assertiviteit geschikte mogelijkheden.
Bent u voorstander van een cognitieve benadering, dan zou rationeel-emotieve therapie een mogelijkheid zijn. Prefereert u een meer gedragsmatige benadering, dan zijn trainingen op gebieden als stressreductie, timemanagement en assertiviteit geschikte mogelijkheden.
- aangeven welke re-integratie-instrumenten gebruikt kunnen worden bij re-integratieprojecten en wat ze inhouden
1. Assessment: analyse van de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemers, in hoeverre moet de functie worden aangepast?
2. Empowerment: cliënten hebben maximale vrijheid in het eigen re-integratietraject. Om eigen keuzes te kunnen maken, moet iemand in staat zijn om te kiezen. Kunnen en durven uiten, informatie kunnen verwerken, inzicht hebben in eigen kennis en vaardigheden. Deze gebrekkige zelfsturende vermogen (lage empowerment) is juist vaak het probleem.
Empowerment is gericht op het versterken van persoonlijke kwaliteiten.
3. Scholing
4. Werkaanpassingen (werkplek en functie inhoudelijk - inhoud, omgeving, werktijden, tempo)
2. Empowerment: cliënten hebben maximale vrijheid in het eigen re-integratietraject. Om eigen keuzes te kunnen maken, moet iemand in staat zijn om te kiezen. Kunnen en durven uiten, informatie kunnen verwerken, inzicht hebben in eigen kennis en vaardigheden. Deze gebrekkige zelfsturende vermogen (lage empowerment) is juist vaak het probleem.
Empowerment is gericht op het versterken van persoonlijke kwaliteiten.
3. Scholing
4. Werkaanpassingen (werkplek en functie inhoudelijk - inhoud, omgeving, werktijden, tempo)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
