Baanonzekerheid - Antecedenten; waarom percipieert men de toekomst van de eigen baan als onzeker?

4 belangrijke vragen over Baanonzekerheid - Antecedenten; waarom percipieert men de toekomst van de eigen baan als onzeker?

De antecedenten waarom men zijn baan als onzeker ziet kan worden onderscheiden in 3 categorieën. Welke 3?

- oorzaken op macroniveau: aantal werkloze per regio
- oorzaken op mesoniveau: op organisatie niveau. Hierbij wordt gekeken naar belangen, demografische kenmerken en type contract
- Oorzaken op microniveau: individuele kenmerken. Subjectieve percepties en lotus of control hangen samen met de perceptie van baanzekerheid.

Wat kunnen oorzaken van baanonzekerheid zijn op macroniveau

  • Werkeloosheid
  • ontslagregelingen (juridische bescherming)

Wat kunnen oorzaken van baanonzekerheid zijn op mesoniveau

  • Herstructurering of massa ontslag in het verleden binnen de organisatie
  • percentage tijdelijke werknemers
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat kunnen oorzaken van baanonzekerheid zijn op microniveau

  • Demografische kenmerken: leeftijd, opleidingsniveau, handarbeiders, werknemers in de industriële sector
  • persoonlijkheidstrekken: interne/externe locus of control, negatieve affectie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo