Burn-out en bevlogenheid - Mogelijke oorzaken, gevolgen en correlaten van burn-out

3 belangrijke vragen over Burn-out en bevlogenheid - Mogelijke oorzaken, gevolgen en correlaten van burn-out

Welke persoonlijkheidskenmerken lijken samen te hangen met de kans om een burn-out te krijgen?

Neuroticisme, emotionele labiliteit en een negatieve grondstemming. Verder, laag gevoel voor eigenwaarde en een afwachtende of vermijdende manier om met problemen om te gaan.
Ook komt burn-out vaker voor bij mensen die een externe beheersingsorientatie hebben  (mensen die gebeurtenissen en prestaties toeschrijven aan externe factoren)
Perfectionisten zijn ook gevoeliger om een burn-out te krijgen.
Ook gevoelsmensen zijn gevoeliger voor ene burn-out (mensen die gekenmerkt worden door een belangstelling en bezorgdheid voor anderen)

Welke persoonlijkheidskenmerken lijken de kans op een burn-out te verkleinen?

- Hardiness mensen; openstaan voor veranderingen, een grote betrokkenheid bij dagelijkse activiteiten en een gevoel van controle over gebeurtenissen
- Optimistische mensen
- vertrouwen in eigen kunnen
- van aanpakken weten
- denkende types

Welke andere sociobiografische factoren kunnen een rol spelen bij het ontwikkelen van burn-out?

De verbanden zijn zwak maar burn out komt iets vaker voor bij jongeren, alleenstaanden en voltijders

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo