Positieve interventies om welbevinden op de werkvloer te verhogen - De effectiviteit van positieve-psychologie-interventies - Het gebruiken en ontwikkelen van sterke punten

5 belangrijke vragen over Positieve interventies om welbevinden op de werkvloer te verhogen - De effectiviteit van positieve-psychologie-interventies - Het gebruiken en ontwikkelen van sterke punten

Wat wordt er bedoeld met best-self concept in het kader van het gebruiken en ontwikkelen van sterke punten.

Dit verwijst naar mens mentale representatie van kenmerken, talenten en kwaliteiten die zij laten zien als zij op hun best zijn

Waarom presteren mensen die hun sterke punten gebruiken beter dan anderen volgens de happy-productive worker thesis?

Ze stellen hogere doelen, doen meer moeite om deze doelen te bereiken, zijn beter in het mobiliseren van sociale steun die hun kunnen helpen bij het bereiken van deze doelen. Gevoelens van authenticiteit en energie leiden tot werkbevlogenheid. Mensen stoppen meer tijd en energie in hun werk (vitaliteit), zijn trots op hun werk en geïnspireerd (toewijding) en gaan op in de taken die zij uitvoeren (absorptie)

Welke interventie zijn effectief gebleken om je sterke punten beter tot zijn recht te laten komen

  • Trainingen die gericht zijn om sterke punten te identificeren
  • Alleen identificeren is niet voldoende, je moet ook weten wanneer je ze kan inzetten
  • Jobcrafting kan een belangrijke manier zijn om sterke punten beter tot hun recht te laten komen (denk aan inruilen van taken met collega)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt het interventiemodel in (Migilianico et al, 2019)

  • Belang van interventie laten inzien, door informeren
  • Sterke punten identificeren
  • Integreren van sterke punten in de identiteit van een persoon: waarom pak je bepaalde taken zo aan?
  • Welke veranderingen ga je doorvoeren om je sterke punten beter te uiten
  • Evaluatie van vooraf gestelde doelen

Hoe wordt in stap 2 van de sterke-punteninterventie gemeten wat de sterke punten zijn van deelnemers?

Aan de hand van gevarieerd onderzoek (voor een zo goed mogelijk resultaat)
Er wordt gebruik gemaakt van psychometrische instrumenten.
(VIA-survey, strenghtprofile) of open benaderingen door het maken van een historyline, feedforward interview of een reflected best-self exercise)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo