Werk- en organisatiegerichte interventies - Overzicht van interventies
20 belangrijke vragen over Werk- en organisatiegerichte interventies - Overzicht van interventies
Wat is het uitgangspunt van Taakkenmerkmodel (hackman en oldham, 1980)
Wat is het uitgangspunt van Taakkenmerkmodel (hackman en oldham, 1980)
Wat is het principe van de moderne sociotechniek theorie
- Minimale arbeidsindeling: zo min mogelijk opsplitsen van de taak in subtaken
- Instellen van autonomie: verantwoordelijk voor het gehele proces (autonome teams)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het principe van de moderne sociotechniek theorie
- Minimale arbeidsindeling: zo min mogelijk opsplitsen van de taak in subtaken
- Instellen van autonomie: verantwoordelijk voor het gehele proces (autonome teams)
Waarin verschilt de moderne sociotechniek theorie met het taakkenmerkenmodel
taakkenmerkmodel: richt zich op individuele taken
Welke acht principes hanteert de handelingstheorie (Frese en Zapf, 1994)
Welke theorieën bestaan er m.b.t. Verminderen van werkstress
- Elkin en Rosch (1990): grote invloed op arbeidstaak en -omgeving zorgt voor minder werkstress
- Quick et al (1997): benoemt vijf methoden van preventie tegen werkstress
- Kompier en Marcelissen (1990): onderscheiden verschillende maatregelen in vier domeinen
Welke hypothese hanteert het onderzoek van Elkin en Rosch (1990)
Waarin verschillen de theoretische benaderingen van de stressliteratuur ten opzichte van interventies?
Welke conclusies kan je trekken uit de voorgaande theorieën over interventies (taakkenmerk, moderne sociotechniek, handelingstheorie & theorieën m.b.t. Werkstress)
- Theorieën concentreren zich op de taak zelf (taakkenmerken en handelingstheorie) en andere geven een breder overzicht van interventies (sociotechniek), zoals ook arbeidsvoorwaarden, -verhoudingen, etc.
- interventies bestaan uit maatregelen om arbeidsmotivatie, welbevinden en gezondheid te verhogen en werkstress te verminderen
Wat is de hypothese van het onderzoek van Semmer (2011)
Welk onderscheid maakt Semmer (2011) in typen interventies?
- Arbeidsinhoud en ergonomie (waar ook verbeteringen van arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden onder geschaard worden)
- Vergroten van rolduidelijkheid en het verbeteren van sociale relaties
- Multipele veranderingen
Welke resultaten werden zichtbaar bij het onderzoek van Holman en Axtell die onderzochten wat het effect was van het Job Demand Resources model. Dit deden ze door 6 maanden het werk te proberen te verrijken via het herontwerpen van taken.
- meer controle over de aanpak en timing van het werk
- meer betrokkenheid bij de besluitvorming
- betere feedback over de prestaties
- meer mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
- welzijn van de werknemer verbeterde door deze werkgerelateerde hulpbronnen
- hun energie en enhusiasme nam toe
- negatieve emoties namen af
Ofwel taakverrijking biedt goede mogelijkheden voor het verbeteren van de gezondheid en tevredenheid van de werknemers
Interventies m.b.t. vergroten rolduidelijkheid en verbetering sociale relaties
- Verbeteren van communicatie en feedback
- Verbeteren onderlinge samenwerking
- Reduceren van conflicten
- Verduidelijken van taken en bevoegdheden
- Bv: verbeteren van werkoverkleg, kwaliteitskringen invoeren, verbeteren organisatie van informatieoverdracht
Welke interventies kan je inzetten om hoog ziekte verzuim en afgenomen productiviteit tegen te gaan volgens Kompier en Cooper (1999)
- invoeren van kleine meer autonome productie-eenheden,
- geringe uitbreiding van het personeel,
- betere informatievoorziening,
- verandering in ploegenrooster,
- betere maaltijd voorziening,
- actievere rol bij plannen en invoeren van veranderingen.
Welke interventies kan je inzetten om hoog ziekte verzuim en afgenomen productiviteit tegen te gaan volgens Kompier en Cooper (1999)
- invoeren van kleine meer autonome productie-eenheden,
- geringe uitbreiding van het personeel,
- betere informatievoorziening,
- verandering in ploegenrooster,
- betere maaltijd voorziening,
- actievere rol bij plannen en invoeren van veranderingen.
Welke interventies werden ingezet in het onderzoek bij een zweeds postbedrijf (Theorell en Wahlstedt, 1999)? En wat was het effect?
- invoeren van kleine meer autonome productie-eenheden,
- geringe uitbreiding van het personeel,
- betere informatievoorziening,
- verandering in ploegenrooster,
- betere maaltijd voorziening,
- actievere rol bij plannen en invoeren van veranderingen.
2 follow-up metingen
Na een jaar bleek het ziekteverzuim significant te zijn afgenomen. Kostendaling ivm verzuimdaling.
Soortgelijk onderzoek in Waterlandziekenhuis (Kompier et al. 1998)
Wat voor soort interventie is job-craften
Waartoe leidt job crafting volgens Tims et al?
Job crafting kan ook worden gestimuleerd door gerichte training.
Welke conclusies zijn er getrokken uit Interventie-onderzoek naar job-crafting
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
