Werk- en organisatiegerichte interventies - Een model voor preventie en interventie
6 belangrijke vragen over Werk- en organisatiegerichte interventies - Een model voor preventie en interventie
In welke vier kwadranten kan je interventies in de werkomgeving indelen
- 1e kwadrant (werk-preventief): veranderingen in de arbeidsinhoud, ergonomische maatregelen, werktijden aanpassen, etc.
- 2e kwadrant (werk-behandeling): interventies voor specifieke groepen, zoals veteranenrooster voor ouderen mensen
- 3e kwadrant (werknemer-preventief): gezondheidsbevorderingsprogramma’s, zoals bedrijfsfitness
- 4e kwadrant (werknemer-behandeling): individueel maatwerk, zoals re-integratie, burn-out behandeling
In welke vier kwadranten kan je interventies in de werkomgeving indelen
- 1e kwadrant (werk-preventief): veranderingen in de arbeidsinhoud, ergonomische maatregelen, werktijden aanpassen, etc.
- 2e kwadrant (werk-behandeling): interventies voor specifieke groepen, zoals veteranenrooster voor ouderen mensen
- 3e kwadrant (werknemer-preventief): gezondheidsbevorderingsprogramma’s, zoals bedrijfsfitness
- 4e kwadrant (werknemer-behandeling): individueel maatwerk, zoals re-integratie, burn-out behandeling
In welke vier kwadranten kan je interventies in de werkomgeving indelen
- 1e kwadrant (werk-preventief): veranderingen in de arbeidsinhoud, ergonomische maatregelen, werktijden aanpassen, etc.
- 2e kwadrant (werk-behandeling): interventies voor specifieke groepen, zoals veteranenrooster voor ouderen mensen
- 3e kwadrant (werknemer-preventief): gezondheidsbevorderingsprogramma’s, zoals bedrijfsfitness
- 4e kwadrant (werknemer-behandeling): individueel maatwerk, zoals re-integratie, burn-out behandeling
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar dwingt het model ons oog voor te hebben
Kijk naar de afbeelding, welke maatregelen horen bij welk kwadrant?
- kwadrant 2: vergelijkbaar met 1, maar dan niet voor alle werknemers, maar voor speciale groepen
- kwadrant 3: betrekking op personeelsbeleid binnen een organisatie
- kwadrant 4: individueel maatwerk
Op welk kwadrant hebben de werkkenmerken van de 7 modellen voornamelijk betrekking
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden