Leiderschap en gezondheid op het werk - Het effect van leidinggevende op de gezondheid van hun medewerkers - uitdaging bieden
3 belangrijke vragen over Leiderschap en gezondheid op het werk - Het effect van leidinggevende op de gezondheid van hun medewerkers - uitdaging bieden
Hulpbronnen aanbieden, hoge verwachtingen en open communicatie
Wanneer leidinggevenden hun medewerkers voorzien van voldoende hulpbronnen, zoals sociale steun en autonomie om aan hoge prestatieverwachtingen te voldoen, helpen zij medewerkers verder in hun persoonlijke ontwikkeling. Een belangrijke voorwaarden is een open communicatie, zodat de werknemer weet wat er van hem wordt verwacht.
Intellectueel uitdagen (transformationeel leiderschap)
medewerkers stimuleren om zelf oplossingen te bedenken voor bestaande problemen, out-of-the-box te denken en om tegen ideeën van leidinggevende in te gaan als ze zelf ideeën hebben
Wat is een visieplan en waarom geeft dit uitdaging
- Plan met doelen voor het langer termijn
- geeft een gezamenlijk doel, wat motiveert
- dit geeft het gevoel dat wat ze doen betekenisvol is
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
