Startpagina / Samenvattingen / de Psychologie Van Arbeid En Gezondheid / vitaliteit-toewijding-bevlogenheid

Burn-out en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid

Q: Schaufeli en Bakker (2020) geven aan dat er drie dimensies van bevlogenheid onderscheiden kunnen worden, te weten vitaliteit, toewijding en absorptie. Hoe kun je aan de hand van deze drie dimensies uitleggen dat bevlogenheid en burn-out diametraal tegenover elkaar staan?

De vitaliteit die werknemers ervaren staat op de energiedimensie tegenover de uitputting die opgebrande werknemers ervaren. Daarnaast kunnen op de identificatiedimensie de toewijding van de bevlogen werknemer aan de ene kant geplaatst worden en de distantie van de opgebrande werknemer aan de andere kant. Voor absorptie is geen tegenpool te vinden bij burn-out. Opgebrande medewerkers ervaren wel een gevoel van verminderde competentie.

4 belangrijke vragen over Burn-out en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid

Wat is een bevlogen werknemer?

Een positieve, affectief-cognitieve toestand van oppertse voldoening die gekenmerkt wordt door vitaliteit, toewijding en absorptie. Vitaliteit wordt op haar beurt gekenmerkt door bruisen van energie, zich sterk en fit voelen, lang en onvermoeibaar met werken door kunnen gaan en beschikken over grote mentale veerkracht en dito doorzettingsvermogen.
Toewijding heeft betrekking op een sterke betrokkenheid bij het werk; het werk wordt als nuttig en zinvol ervaren, is inspirerend en uitdagend en roept gevoelens van enthousiasme op.
Absorptie heeft betrekking op het helemaal op gaan in zijn werk

Hoe wordt bevlogenheid gemeten?

Utrecht Work Engagement Scale (UWES)
Een zelfbeoordelingsschaal

Wat is het verschil tussen bevlogenheid en tevredenheid?

Bevlogenheid wordt gekenmerkt door activatie, tevredenheid door verzadiging

Schaufeli en Bakker (2020) geven aan dat er drie dimensies van bevlogenheid onderscheiden kunnen worden, te weten vitaliteit, toewijding en absorptie.

Hoe kun je aan de hand van deze drie dimensies uitleggen dat bevlogenheid en burn-out diametraal tegenover elkaar staan?

De vitaliteit die werknemers ervaren staat op de energiedimensie tegenover de uitputting die opgebrande werknemers ervaren. Daarnaast kunnen op de identificatiedimensie de toewijding van de bevlogen werknemer aan de ene kant geplaatst worden en de distantie van de opgebrande werknemer aan de andere kant. Voor absorptie is geen tegenpool te vinden bij burn-out. Opgebrande medewerkers ervaren wel een gevoel van verminderde competentie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

de Psychologie Van Arbeid En Gezondheid | 9789036824941 | Wilmar Schaufeli, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Burn-out en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid

Burn-out en bevlogenheid

Burn-out en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid

4 belangrijke vragen over Burn-out en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid

Wat is een bevlogen werknemer?

Hoe wordt bevlogenheid gemeten?

Wat is het verschil tussen bevlogenheid en tevredenheid?

Schaufeli en Bakker (2020) geven aan dat er drie dimensies van bevlogenheid onderscheiden kunnen worden, te weten vitaliteit, toewijding en absorptie.Hoe kun je aan de hand van deze drie dimensies uitleggen dat bevlogenheid en burn-out diametraal tegenover elkaar staan?

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Burn-out en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid

Burn-out en bevlogenheid

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De psychologie van arbeid en gezondheid: Verleden, heden en toekomst

de Psychologie Van Arbeid En Gezondheid

Organisatiekunde

Health Psychology: Biopsychosocial Interacti…

Psychology 8th Edition

Psychologie van de adolescentie

Principles of Corporate Finance

Klinische neuropsychologie

Social Psychology Fourth Edition

Evolutionary psychology : an introduction

Industrial and organizational psychology : r…

Evolutionary Psychology

IBM Statistics 25

Schaufeli en Bakker (2020) geven aan dat er drie dimensies van bevlogenheid onderscheiden kunnen worden, te weten vitaliteit, toewijding en absorptie.

Hoe kun je aan de hand van deze drie dimensies uitleggen dat bevlogenheid en burn-out diametraal tegenover elkaar staan?