Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Maatschappelijke factoren; conjunctuur en sociale zekerheid

5 belangrijke vragen over Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid - Maatschappelijke factoren; conjunctuur en sociale zekerheid

Op welke manier kan mechanisme angsteffect een rol spelen als je kijkt naar de samenhang tussen de ontwikkelingen van werkloosheid en ziekteverzuim?

Wellicht zullen werknemers zich bij laagconjunctuur minder snel ziek melden uit angst zelf ook te worden ontslagen. OOk is er een toename van mensen met een flexibel dienstverband.

In hoeverre speelt het mechanisme selectie-effect een rol als je kijkt naar de samenhang tussen werkloosheid en ziekteverzuim?

Bij hoge werkloosheid zijn alleen de gezonde werknemers nog aan het werk (komen aan het werk) terwijl bij lage werkloosheid de selectie minder strict is en waarschijnlijk ook minder gezonde mensen aan het werk komen

Welke 6 factoren uit ons sociale zekerheidsstelsel houden verband met ons hogere verzuimpercentage?

  1. Geen medische verklaring of certificaat nodig voor verzuim
  2. Volledige doorbetaling nodig bij verzuim
  3. Hoge ontslagbescherming voor zieke werknemers
  4. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van de zieke werknemer
  5. Bij langdurig verzuim is de uitkering afhankelijk van het loon
  6. Zelfde regeling bij arbeidsongeschiktheid uit arbeid of privé redenen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Uit internationaal vergelijkend onderzoek blijkt dat het ziekteverzuim percentage van werknemers in Nederland hoger ligt dan in het gros van andere landen. Een belangrijke verklaring kan te maken hebben met de meer soepele wetgeving en daaruit volgende regels en procedures. Welke zijn dit?

- werknemers hebben bij verzuim geen medisch certificaat nodig
- werkgevers zijn in nederland verplicht tot 2 jaar doorbetaling bij ziekte
- Werkgevers in Nl zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers
- Nederland heeft een relatief hoge ontslagbescherming voor zieke werknemers
- De uitkeringshoogte is niet afhankelijk van hoe lang je ergens werkt maar van het eerder verdiende loon
- regeling is hetzelfde bij ziekte of aandoening die is veroorzaakt door factoren buiten het werk om

Welke maatschappelijke factoren spelen een rol bij ziekteverzuim?

Conjunctuur
Sociale verzekerings stelsel

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo