De interactie tussen werk en privé - Resultaten van empirisch onderzoek

5 belangrijke vragen over De interactie tussen werk en privé - Resultaten van empirisch onderzoek

Wat zijn de resultaten van empirisch onderzoek naar WPI?

- WPI en PWI als mediërende variabelen (worden beschouwd als variabelen die ten dele kunnen verklaren waarom eisen in werk- en in het privédomein de gezondheid en/of het welbevinden van mensen beïnvloeden)
- WPI en PWI als oorzaak EN gevolg (veel crossectioneel onderzoek, dus geen causale verbanden, kan daarom een wederkerige relatie zijn)
- WPI en PWI als verklarend proces (bijv werkkenmerken significant samenhangen met niet-werkgerelateerde uitkomsten)

Tot op heden geen eenduidige, allesomvattende theorie centraal heeft in onderzoek naar WPI is er een veelheid aan studies naar antecedenten en consequenties van WPI.

Wat zijn 4 potentiële antecedenten van verrijking van werk naar privé?

  1. sociale steun op het werk
  2. familievriendelijke werkcultuur
  3. autonomie op het werk
  4. werkzekerheid

Wat zijn 2 potentiële antecedenten van verrijking van privé naar werk?

  1. Sociale steun van familie
  2. Huwelijkse status
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Lange tijd was niet duidelijk of conflicten tussen werk en prive de oorzaak of het gevolg waren van van dergelijke problemen (psychologische klachten, ontevredenheid over werk en gezin, fysieke en mentale gezondheidsproblemen).

Leg uit wat de meta-analyse van Nohe et al. (2015) concludeert

Precieze relatie tussen werk-priveconflict en strain (vermoeidheid, distress, depressie, irritatie, ouderlijke stress, en lichamelijke klachten) blijkt wederkerig.

Discussie binnen-domein/cross-domein: --> sterkere evidentie voor bestaan binnen-domeinrelaties.
Werkconflicten en privé conflicten. Beide typen conflicten blijken tot problemen te kunnen leiden in beide verschillende domeinen.

Wat zijn de gevolgen van werk-privé verrijking?

Onderzoek hiernaar staat nog in de kinderschoenen.

Werk-privé verrijking hangt positief samen met
- Werktevredenheid
- Organisatiebetrokkenheid
- Bevlogenheid
- Werkprestatie
- Algemene gezondheid

Negatief samen met:
- Verloopintentie
- Burn out

Werk-privéverrijking en privé-werkverrijking hangen beiden positief samen met tevredenheid over het leven.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo