Arbeidsreïntegratie en arbeidsrehabilitatie - Factoren van invloed op reïntegratie - Organisatiegebonden factoren
3 belangrijke vragen over Arbeidsreïntegratie en arbeidsrehabilitatie - Factoren van invloed op reïntegratie - Organisatiegebonden factoren
Welke eigenschappen van een organisatie hebben invloed op succes integratie en re-integratie?
attitude bedrijf
attitude collega's
mate bereidheid om aanpassingen aan te brengen voor een werknemer met handicap
mate bereidheid om handicapten aan te nemen
(angst dat men minder productief is en meer verzuimt is er)
de mate waarin functies worden gewijzigd.
werken in teamverband is moeilijk vanwege het niet kunnen inspringen van de reintegreerder
grootte bedrijf heeft effect: behoud in grotere bedrijven en aanstelling in kleinere bedrijven
In NL wordt veel geoutsourced en dus minder kans voor gehandicapten.
Welke rol speelt bedrijfsgrootte bij het arbeidsre-integratie traject?
Welke organisatorische factoren hebben een negatieve invloed op arbeidsre-integratie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
