Counseling en coaching - Coaching - Oriëntatie op levensvragen en existentiële keuzen
5 belangrijke vragen over Counseling en coaching - Coaching - Oriëntatie op levensvragen en existentiële keuzen
Wat zijn de stappen bij outplacement?
1. verliesverwerking: sociale ondersteuning
2. exploratie wensen en mogelijkheden
3. advies oriëntatie arbeidsmarkt
Expertrol en procesrol van de coach
empatische en ondersteunende opstelling
inhoudelijke kennis van de arbeidsmarkt
bevorderen van de subjectieve compententie self-efficiacy (eigen-effectiviteit)
Bij coaching komen vaak levensvragen en existentiële keuzen aan bod, wat kan men daarover zeggen?
Wat zijn de kenbemerking van het gedrag van een coach voor geslaagde coaching volgens coaches
leggen van een persoonlijk relatie
zorgzaamheid
reflecteren,
integriteit
eerlijkheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de kenbemerking van het gedrag van een coach voor geslaagde coaching volgens cliënten
goede actiepunten
heldere doelen
toegankelijkheid
zorgvuldige invulling van procesrol
beschikbare expertise met betrekking tot kansen op arbeidsmarkt - verheldering van keuzes
Welke geven meer kans op geslaagde uitkomst, leerdoelen of prestatieloon
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden