Technologie, gezondheid en welbevinden - Computerwerk en stress - Inhoud van het werk
4 belangrijke vragen over Technologie, gezondheid en welbevinden - Computerwerk en stress - Inhoud van het werk
Wanneer zijn er minder klachten en en grotere arbeidstevredenheid?
Aronsson (1989) deed onderzoek naar de consequenties van werken met een computer, wat waren zijn conclusies?
Tevens zou de invloed die hoger persoon heeft op de aanschaf van systemen een rol kunnen spelen. Zij voelen zich meer betrokken en werk wordt uitdagender.
Waarin verschillen de consequenties van meer computerwerk voor lage, gemiddelde en hoge functies? Hoe komt dat?
- Lage functies
- ervaren werk als intensiever
- verschraling taakinhoud, wel voortdurend aandacht nodig
- minder sociale contacten en mogelijkheden tot samenwerking
- negatief over toekomst
- hoge functies
- geen veranderingen in taakeisen
- verklaring: vaker betrokken bij beslissingen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
De conseqüentes van het gebruik van computer voor de functie-inhoud zijn niet eenduidig maar wel?
- Werknemers met een laag functieniveau rapporteerden dat het werk veel intensiever was geworden na introductie van computers.
- Hoogste functiegroep geen verandering in taakeisen
- Het feit dat men continu alert moet zijn, leidt tot een toename van de ervaren werkdruk, spanningsklachten en een verslechtering van de arbeidsbeleving.
- laagste functiegroep ook het negatiefst over de effecten van de computer op sociale contacten en mogelijkheden tot samenwerking
- Aronsson zoekt de verklaring voor deze ontwikkeling vooral in termen van macht en invloed
- Wanneer werknemers betrokken worden bij de introductie en implementatie van nieuwe technologie, leidt dit tot minder klachten en een grotere arbeidstevredenheid.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden