Burnout en bevlogenheid - Verklaringen voor bevlogenheid
6 belangrijke vragen over Burnout en bevlogenheid - Verklaringen voor bevlogenheid
In het Job-Demands Resources Model wordt bevlogenheid gezien als een essentieel medierende schakel in het motivatieproces, hoe werkt dat?
Waarom zijn bevlogen werknemers goed in job crafting?
Hoe verklaart de Conservation of Resources theorie bevlogenheid?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Interventies bij bevlogenheid: wat is amplitie
Wat stelt Schaufeli en Salanova voor met bevlogenheid?
-afspraken maken met leiding gevende over persoonlijk ontwikkeling
-doorlopende training en opleiding
-vergroten van energiebronnen (via taak herontwerp)
bevorderen van coachend en sociaal leiderschap
-actief loopbaanmanagement
Geef in kernwoorden weer welke symptomen/klachten de heer Vermeulen vertoont en wat mogelijke oorzaken/risicofactoren zijn.
- gaat met minder plezier naar werk
- slaapt slecht (sinds twee maanden)
- is prikkelbaar (sinds twee maanden)
- is vermoeid (sinds twee maanden)
- is gespannen
- heeft het gevoel dat prestaties verminderd zijn
- trekt zich terug uit sociale contacten (de laatste maanden)
Mogelijke oorzaken/risicofactoren:
- Kwantitatieve belasting:
- ervaren werkdruk en tijdsdruk
- Kwalitatieve belasting
- rolproblemen
- gebrek aan participatie in besluitvorming
- gebrek aan sociale steun
- Persoonlijkheid:
- neiging naar perfectionisme, idealisme
- introversie
- externe beheersoriëntatie
- lage zelfwaardering
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden