Burnout en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid
5 belangrijke vragen over Burnout en bevlogenheid - Definitie en meting van bevlogenheid
Kenmerken bevlogen werknemers?
- proactief
- nemen intitiatief
- genereren eigen positieve feedback
- congruentie wat men belangrijk vindt en datgene waar de organisatie voor staat.
- ze zijn ook moe, maar met een voldaan gevoel.
Ook bevlogen werknemers kunnen opgebrand raken en andersom.
In welke mate verschillen burnout en bevlogenheid van elkaar?
Wat zijn de 3 dimensies van bevlogenheid?
toewijding (burnout distantie)
absorptie (burnout verminderde competentie) - deze laatste vormt geen continuum, de andere twee wel
deze worden gemeten in een vragenlijst: UBES: utrechtse Bevlogenheidsschaal
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In welke mate verschillen bevlogenheid en workaholisme van elkaar?
Drie dimensies van bevlogenheid:
- Vitaliteit
- Toewijding
- Absorptie (opgaan in hun werk)
Ze worden gemeten met de ontwikkelde UBES (Utrechtse Bevlogenheids-Schaal).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden