Burnout en bevlogenheid - Inleiding
15 belangrijke vragen over Burnout en bevlogenheid - Inleiding
Wat zijn de 8 spanningsklachten volgens de Landelijke Eerstelijns Samenwerkings Afspraak (surmenage)?
- moe
- onrustige slaap
- prikkelbaar
- niet tegen herrie/drukte kunnen
- emotionele labiliteit
- piekeren
- gejaagd voelen
- concentratieproblemen
Van welke 6 zaken is sprake bij een burn-out?
- klachten zijn meer dan 6 maanden geleden ontstaan
- ten minste 3 spanningsklachten, waarbij voorop staat dat de persoon emotioneel uitgeput is
- ervaren verminderde persoonlijke bekwaamheid (beroepsmatig en sociaal)
- inadequate stresshantering (iemand heeft het gevoel grip te verliezen)
- (vaak) een afstandelijke onpersoonlijke houding tegenover de mensen met wie de persoon beroepsmatig in contact treedt
- van belang is verder dat vast staat dat er geen sprake is van psychiatrische diagnose, zoals angststoornis of depressie
Aan wat is burnout in de wetenschappelijke literatuur inmiddels identiek?
- hoge score op Emotionele Uitputting
- lage score op Competentie
- hoge score op Distantie (afstand houden)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kijken NL en de VS tegen een burn-out aan?
VS: geen medische diagnose, maar als een normale reactie op abnormale werksituaties
Bij een burn-out is een hyperregulatie ontstaan, wat is dit?
In deze periode kunnen mensen zich:
- slechter concentreren
- presteren minder
- zijn moe
- thuis ontstaan er problemen
- er ontstaan allerlei aspecifieke klachten
Welke persoonlijkheidstrekken hangen positief en welke hangen negatief samen met een burnout?
- neuroticisme (angstig)
- negatieve affectiviteit
- externe locus
- hardiness (weerbaarheid)
- optimisme
- gevoel van eigenwaarde
Wat voor onderzoeken laten sterkere uitkomsten zien?
Wat wordt er aangepast bij een burnout?
Waar maken burnoutinterventies die gericht zijn op het verhogen van bevlogenheid gebruik van?
Wie zijn er gespecialiseerd in de behandeling van een burnout?
- GZ-psychologen
- Bedrijfsartsen
- (Coaches)
Arbeids- en bedrijfsartsen (NVAB) onderscheiden 3 typen stressgerelateerde stoornissen. Welke?
- Spanningsklachten: Het sociaal of beroepsmatig functioneren is zodanig beperkt door affectieve, cognitieve, fysiek of gedragsmatige klachten dat bepaalde rollen, of delen daarvan niet meer naar behoren uitgevoerd kunnen worden. Dreigend verzuim
- Overspanning: Vanwege ernstige spanningsklachten is er spraken van een substantiële beperking in het sociale of beroepsmatig functioneren. Verzuim tot maximaal 3 maanden
- Burnout: Sprake van een relatief lange voorgeschiedenis van overbelasting (6 maanden tot een jaar) en een chronisch klachtenbeloop. Langdurig verzuim en dreigende arbeidsongeschiktheid. Verstoorde relatie met het werk.
Welke drie modellen beschrijven de bevlogenheid als nodig in het motivatieproces?
Broaden and Build Theorie van positieve emoties. Door positieve emoties beweegt men zich in situaties waar je leert en jezelf verbreed. Persoonlijke hulpbronnen worden verder opgebouwd (Build). Dit leidt tot verdere positieve emoties.
Conservation of Resources Theory: ook een cumulatie van hulpbronnen. Mensen streven naar het krijgen van hulpbronnen, beschermen en behouden om opgewassen te zijn tegen de eisen die het leven stelt. Er wordt een gain cyclus in gang gezet.
Welke diagnostische instrumenten zijn er om een burnout te kunnen meten?
- Diagnostisch interview
- Gangbare checklisten: bij twijfel te gebruiken om een indruk te objectiveren
- 4DKL: vaststellen overspannenheid of burn-out, vragen om de ernst van de klachten vast te stellen (angst, depressie en somatisering uit te sluiten) = voordeel
- UBOS: vaststellen diagnose burnout (NL versie is Maslach Burnout Inventory) Voordeel: gangbare methode wetenschappelijk onderzoek. Nadeel: andere diagnoses worden niet uitgesloten en er wordt niet naar de duur van de klachten gevraagd
Wat is de werkwijze van UBOS?
Emotionele uitputting moet samen gaan met distantie en/of met verminderde competentie om het burnout te kunnen noemen
Hoe kan je in een diagnostisch gesprek nagaan of er sprake is van overspannenheid?
- minstens 3 spanningsklachten aanwezig
- stressgerelateerde symptomen zoals controleverlies of machteloosheid als reactie op het niet meer kunnen hanteren van stressoren
- significante beperkingen in beroepsmatige en/of sociaal functioneren (moeheid en uitputting op de voorgrond)
- er is géén sprake van een psychiatrische stoornis
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden