Burnout en bevlogenheid - Mogelijke oorzaken, gevolgen en correlaten van burnout

9 belangrijke vragen over Burnout en bevlogenheid - Mogelijke oorzaken, gevolgen en correlaten van burnout

Tabel van hoog naar laag, oorzaken, gevolgen en persoonlijkheid van burnout kenmerken:

Tabel.

Als we kijken naar werkbelasting wat geeft dan de meeste druk?

  1. werkdruk
  2. tijdsdruk
  3. werk-thuisinterferentie

deze worden aangevuld met:
  1. rolproblemen
  2. emotionele belasting
  3. aantal werkuren
  4. caseload
  5. ernst problematiek

Wat zijn de belangrijkste mogelijke oorzaken van burnout?

Werkbelasting in de vorm van ervaren werkdruk, tijdsdruk, interferentie tussen de werk- en thuissituatie aangevuld met rolproblemen en emotionele belasting die voortvloeit uit de omgang met clienten, patienten en leerlingen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Ooraken Burnout hangt samen met werkbelasting en gebrek aan energiebronnen.  welke energiebronnen?

in volgorde van zwaar naar licht zijn de gebrek aan energiebronnen:

gebrek sociale steun

gebrek feedback

gebrek participatie besluitvorming

gebrek regelmogelijkheden

Bij welke groepen komt burnout het meeste voor?

Bij mensen met een externe beheersingsoriëntatie, mensen met lage eigenwaarde en mensen die een afwachtende of vermijdende houding aannemen t.o.v. probleemoplossing.

Wat laat gezondheidsonderzoek zien als gevolg van burnout?

veel griep en verkoudheid: immuunsysteem wordt aangetast.

 

relatie is er met cardiovasculaire aandoeningen

 

relatie met psychosomatische klachten: spanning, slaapstoornissen en angst

 

psychofysiologisch is er geen relatie

Burnout en persoonlijkheid. Bij welke persoonlijkheidstrekken is er meer kans op burnout

externe beheersingsoriëntatie

 

laag gevoel eigenwaarde

 

vermijdende manier om met problemen om  te gaan

 

Type A gedragspatroon (prikkelbaarheid en vijandigheid, sterke prestatiemotivatie)

 

vaker bij gevoelsmensen an bij de Thinkers (Jung)

Wat zijn de 6 conclusies die getrokken kunnen worden naar mogelijke oorzaken en gevolgen?

1. kwantitatieve taakeisen hangt sterker samen met burnout (werkdruk en tijdsdruk)

   meer dan kwalitatieve taakeisen of confrontatie lijden, sterven

 

2. relatie burnout is sterker met werkkenmerken ipv persoonskenmerken (is eerlijk gezegd ook vaker onderzocht)

werk-thuissituatie heeft ook sterke relatie met burnout

 

3. uitputting is het sterkst met burnout. Dan distantie en competentie

 

4. onderzoek met persoonlijke zlfbeoordelingen laten sterkere relaties zien met burnout dan de objectie onderzoeken (verzuim, verloop etc)

 

5. Uit longitudinaal onderzoek blijk dat burnout stabiel in de tijd is. Weinig causale verbanden over tijd zijn er nog gevonden.

 

6. relatie sociobiografisch (geslacht, religie etc) zijn zwak

Welke persoonlijkheidskenmerken correleren met burnout? En welke niet?

Neuroticisme (+++)
Externe beheersingscoördinatie en passive copingstijl (++)
Prikkelbaarheid en voelend type (+)
Extraversie (-)
Zelfvertrouwen (--)
Hardiness (---)
zelf efficacy (+)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo