Burnout en bevlogenheid - Definitie, symptomen en diagnose van burnout

12 belangrijke vragen over Burnout en bevlogenheid - Definitie, symptomen en diagnose van burnout

Schaufeli en Enzmann hebben een flinke definitie van burnout. Wat zijn de delen erin?

Definitie: langdurige, negatieve werkgerelateerde geestgesteldheid

uitputting met spanningsklachten, verminderde persoonlijke effectiviteit, verminderde motivatie, ontwikkeling disfunctionele werkattitudes en gedragingen

Geleidelijke ontwikkeling, kan voor de persoon verborgen zijn

Botsing intenties van iemand en de realiteit op het werk

gevoelens van burnout versterken door de inadequate copingstrategien.

 

 

een gevoel van uitputting met:

- spanningsklachten

- verminderde effectiviteit

- verminderde motivatie

- problematische attitudes

- gedragskenmerken op het werk

 

geleidelijke ontwikkeling

 

botsing iemands intenties en de realiteit op het werk

 

het gevoel van burnout versterkt door inadequate copingstrategieën

Wat staat centraal in de definitie van burnout?

Het is een gevoel van uitputting dat gepaard gaat met spanningsklachten , verminderde effectiviteit, verminderde motivatie en problematische attitudes en gedragskenmerken op het werk.

De spanningsklachten kunnen affectief, cognitief, fysiek of gedragsmatig van aard zijn.

Burnout (psychische uitputtingstoestand, opbranden):

Burnout is een langdurige, negatieve, werkgerelateerde geestesgesteldheid bij normale individuen, die primair wordt gekarakteriseerd door uitputting en vergezeld gaat van spanningsklachten, verminderde persoonlijke effectiviteit, verminderde motivatie, en de ontwikkeling van disfunctionele werkattitudes en -gedragingen. Deze psychologische toestand ontwikkelt zich geleidelijk aan en kan lange tijd voor de desbetreffende persoon verborgen blijven. Burnout is het gevolg van botsing tussen iemands intenties en de realiteit op het werk. De gevoelens van burnout versterken zichzelf vaak als gevolg van de inadequate copingstrategieën die aan het syndroom gerelateerd zijn.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskundigen) hebben drie type stressgerelateerde stoornissen onderscheiden, welke

1. Spanningsklachten: men werkt in de regel nog wel, maar uitval dreigt

 

2. Overspanning: er is een substantiële beperking in het sociale of beroepsmatige functioneren (tot ongeveer 3 maanden en men zit in de ziektewet)

 

3. Burnout: 6 maanden tot een jaar: lange voorgeschiedenis en een chronische klachtenbeloop. ernstige spanningsklachten en een verstoorde relatie met het werk. 

Hoe uiten de klachten zich?

spanningsklachten affectief (neerslachtig, prikkelbaar)
spanningsklachten cognitief (concentratieverlies, vergeetachtigheid)
spanningsklachten gedragsmatig ( impulsief, veel roken en drinken)
verminderde motivatie (desinteresse, demoralisatie)
problematische attitudes en gedragingen (cynisch, slechte prestatie, veel verzuim)
inadequate copingstrategieën (bij de pakken neerzitten)

Welk instrument kan worden gehanteerd om diagnose burnout te kunnen stellen?

De UBOS (Uitputting hoog + Distantie hoog/Competentie laag.

Wat is de geschatte prevalentie van burnout, hoe lang is de gemiddelde duur en onder welke groep komt burnout het meeste voor?

De schatting ligt rond de 16%, de NEA schat 13%. De gemiddelde duur is 2,5 jaar en hoger opgeleiden en mensen in het onderwijs lopen het grootste risico.

Diagnose van burnout  volgens multidisciplinaire richtlijn eerstelijns 6 criteria:

1) 3 vande 8 spanningsklacthen:
      -moeheid,
      -gestoorde of onrustigslaap,
       -prikkelbaarheid,
       -niet tegen drukte of herrie,
       -emotionele labiliteit,
       -piekeren,
        -zich gejaagd voelen,
        -concentratie problemen
2)stress hantering schiet te kort (kan niet meer, verliest grip)
3)belangrijke beperkingen in beroepsmatig of sociaal functioneren
4)Geen spraken van psychische stoornis
5) gevoelens van moeheid of uitputting staan op voorgrond
6)klachten zijn meer dan 6 maanden geleden begonnen

Welke van de eerstelijns criteria hebben toepassing op overspannenheid

1 tot en met 4, burnout is dan ernstig vorm van overspannenheid

UBOS (utrechtse burnout scale is geschikt voor?

Individuele diagnostiek van burnout
beslissingsregel is dat er spraken is van burnout wanneer iemand hoog scoort voor uitputting, en hoog voor distantie, en laag voor competentie

Hoeveel mensen lijden aan burnout according to U of maastricht

16.4 %
6.1 % nieuw gevallen per jaar
gemiddelde klachten duur 2.5 jaar

Bij welke groepen komt burnout het meest voor?

Hoger opgeleiden (15 %) en in het onderwijs (17 %)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo