Workaholisme - Definitie en symptomen van workaholisme
10 belangrijke vragen over Workaholisme - Definitie en symptomen van workaholisme
Wat is de definitie van workaholisme?
IS er niet!
Men spreekt wel allemaal over:
- extreem veel tijd besteden aan werk
- redenen zijn innerlijk (ipv als doel om hypotheek te kunnen betalen)
Workaholisme wordt vaak geassocieerd met een tijdsinvestering, er horen ook nog andere componenten bij, welke zijn dat?
- Enthousiaste werkverslaafden (scoren op alledrie hoog)
- Echte workaholics (drang en betrokkenheid maar geen werkplezier)
- Werkenthousiasten (hard werken en werkplezier, geen drang)
Welke 5 dimensies heeft de WART (Work Adittion Risk Test van Robinson)?
- dwangmatig gedrag
- controle
- communicatieproblemen
- onvermogen delegeren
- resultaatgerichtheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
De WORKBAT ordent werkenden op drie dimensies om workaholisme te identificeren:
- Werkbetrokkenheid: wat primair betrekking heeft op de hoeveelheid tijd die men werkt.
- Gedrevenheid: verwijst naar de interne drang om hard te werken.
- Werkplezier: de mate waarin het werk als plezierig wordt ervaren.
Spence en Robbins benaderen werkverslaving anders dan Robinson (WART), hoe dan?
Spence en Robbins doen een vergelijking tussen werkverslaafden en niet-werkverslaafden:
1. welbetrokkenheid (hvh tijd)
2. gedrevenheid (interne drang)
3. werkplezier
Hier komen 8 type werknemers uit. 3 types duiden op werkverslaving
1. enthousiaste werkverslaafden (scoren hoog op alle drie dimensies)
2. echte workaholics (zonder het werkplezier)
3. werkenthousiasten ( met plezier, geen innerlijke drang) -> is dit echte verslaving dan? Dit is meer bevlogen
De combinatie van de dimensies van WORKBAT leidt theoretisch tot acht verschillende typen werkenden, maar ze onderscheiden er per saldo maar zes. Drie daarvan representeren vormen van werkverslaving:
- Enthousiast werkverslaafden, die hoog scoren op alle drie dimensies.
- 'Echte' workaholics: hard werken, sterke drang om te werken, maar geen plezier in eht werk.
- Werkenthousiasten: hard werken en veel plezier hebben in hun werk, maar geen innerlijke drang voelen om hard te werken.
Er is naast WART en Spence/Robbins een stel dat werkverslaving onderzocht: Scott, Moore en Miceli (97). Welke dimensies gebruiken zij?
Nav Spence en Robbins vroegen zij zich af wat nu de essentiële kenmerken van werkverslaving zijn. Zij hebben 3 kenmerken:
1. Veel tijd aan werk ten koste van sociale leven
2. denken voortdurend aan werk
3. werken meer dan redelijkerwijs van ze verwacht wordt
Deze uitleg resulteerde in DUWAS: Dutch Work Addiction Scale
Scott, Moore en Miceli (1997) stelden op basis van hun conceptuele analyse en synthese van eerdere inzichten, drie centrale kenmerken op van workaholisme:
- Werkverslaafden besteden veelt tijd aan hun werk als zij daartoe de kans krijgen, wat resulteert in het opgeven van belangrijke sociale, familie- en ontspannende activiteiten.
- Werkverslaafden denken voortdurend aan hun werk, ook als zij niet aan het werk zijn.
- Werkverslaafden werken meer dan redelijkerwijs van hen verwacht mag worden. Zij werken harder dan collega's vanwege een innerlijke drang, en niet vanwege externe factoren.
Welke symptomen van workaholisme zijn er?
Symptomen van workaholisme zijn:
- buitensporig veel tijd aan werk besteden vanuit dwangmatigheid
- problemen met persoonlijke controle en communicatie met anderen
- onvermogen tot delegeren
- overdreven gerichtheid op resultaten.
Voor het meten van workaholisme zijn verschillende instrumenten ontwikkeld. Afhankelijk van de theoretische basis die uitgangspunt vormde voor de ontwikkeling, worden er andere dimensies onderscheiden. Zo zijn de items in de Work Addiction Risk Test verdeeld over vijf dimensies. De Dutch Work Addiction Scale bestaat echter uit twee dimensies, en de Workalcoholism Battery uit drie dimensies.
Tijdens het gesprek dat u met de heer Hofman voert, vertelt hij doorgaans lange dagen te werken van 9 à 10 uur. In de weekenden werkt hij vaak onverminderd door.
Wat maakt dat het op basis van deze informatie niet gerechtvaardigd is te concluderen dat de heer Hofman lijdt aan workaholisme?
Welke informatie hebt u nog nodig om tot zo’n conclusie te kunnen komen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
