Persoonlijkheid, werkstress en gezondheid - Relevante persoonlijkheidstrekken - Hogere-orde-eigenschappen: de Big Five

5 belangrijke vragen over Persoonlijkheid, werkstress en gezondheid - Relevante persoonlijkheidstrekken - Hogere-orde-eigenschappen: de Big Five

Naast de "specifieke of lagere-orde-eigenschappen" bestaat er ook een algemeen model dat de persoonlijkheid beschrijft, welk model is dat?

Het model van de lagere orde toont inhoudelijk een aantal overeenkomsten en is dus lastig te meten Het "Big Five Model" (John, 1990) is algemener en kent 5 dimensies/factoren waarvan er 2 duidelijk verbonden zijn aan stressreacties:

- Extraversie (satisfactie, welbevinden, rationeel)
- Vriendelijkheid
- Consciëntieusheid
- Emotionele stabiliteit (satisfactie, welbevinden, neuroticisme)
- Intellect/autonomie  

Hogere-orde eigenschappen: een universeel model van persoonlijkheid is de Big Five:

  1. Extraversie: zelfvertrouwen, dominantie, activiteit, spanningsbehoefte, enthousiasme.
  2. Vriendelijkheid. meegaandheid, zorgzaamheid, warmte, empathie.
  3. Consciëntieusheid. nauwgezetheid, plichtgetrouwheid, volhardenheid, ijver.
  4. Emotionele stabiliteit. nervositeit, vrees, irriteerbaarheid, lage zelfwaardering.
  5. Intellect/autonomie. nieuwsgierigheid, creativiteit, reflexiviteit, zelfstandigheid.


Extraversie en emotionele stabiliteit lijken voorspellers van satisfactie en welbevinden in werksituaties. Extraversie hangt samen met rationeel, planmatig en probleemgericht copinggedrag en met het zoeken van sociale steun en positief heretiketteren --> hoger psychisch welbevinden en een bufferende werking op de effecten van werkgerelateerde stress.

Emotionele stabiliteit wordt op het gebied van stress in negatieve termen aangeduid als neuroticisme --> vaker conflicten/stress.

Relatie neurocitisme en burnout?

Neuroticisme verwijst naar emotionele kwetsbaarheid
en algemene neiging om met sterke negatieve emoties te reageren op leven en werkstress

deze mensen mensen hebben meer emotionele uitputting met combi lage niveaus persoonlijke bekwaamheid. Ook zijn ze sterker geneigd andere te depersonaliseren.
Ook gebruiken ze ineffecieve coping, zoals ontkenning, zelfkritiek etc. Geen confronterende coping.
ze zijn emotioneel en hebben ineffectieve coping (ontkennen, wishful thinking, self kritiek) ipv aanpakken : eerder beleven ze negatieve emoties dan anderen.


Maar neuroten rapporteren ook klachten meer dan emotionele stabiele persoon, moet dus ook meer objectieve test uit omgeving komen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Relatie vriendelijkheid (agreeableness )en burnout?

hangt negatief samen met stress reactie
heeft te makenn met zoeken van sociale steun als coping. hangt negatief samen met depersonalisatie

Relatie consciënteusheid en brunout?

hangt samen met levensverwachting.
hangst samen met prestaties, mensen zoeken naar een actief probleem gerichte aanpak omdat  ze volharding hebben
Hangt samen met de persoonlijke bekwaamheidsdimensie van het burnoutsyndroom

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo