Baanonzekerheid - Gevolgen van baanonzekerheid

9 belangrijke vragen over Baanonzekerheid - Gevolgen van baanonzekerheid

(p. 170)
Beoordeel de juistheid van de volgende twee stellingen:

I - Uitgangspunt van vocational rehabilitation is dat een handicap of beperking een reden is om niet aan het arbeidsproces te hoeven deelnemen

II - Onder arbeidsintegratie worden alle activiteiten verstaan die gericht zijn op de beinvloeding van een optimale afstemming van de (beperkte) mogelijkheden van een persoon in een arbeidssituatie

a) I en II zijn juist
b) alleen I is juist
c) alleen II is juist
d) I en II zijn onjuist

antwoord c - alleen II is juist

(p. 174, 177)
Beoordeel de juistheid van de volgende twee stellingen.

I - Disability management is gericht op een snelle werkhervatting binnen de eigen organisatie

II - Bij vocational rehabilitation bestaat de doelgroep uit mensen die nog nooit in het arbeidsproces hebben deelgenomen en uit mensen die na lange tijd niet aan het arbeidsproces te hebben deelgenomen in het arbeidsproces willen terugkeren

a) I en II zijn juist
b) aleen I is juist
c) alleen II is juist
d) I en II zijn onjuist

antwoord a - I en II zijn juist

(p. 175)
Wat verstaat men binnen 'disability management' onder transitiewerk?

a) een tijdelijke functie voor werklozen om werkervaring op te doen
b) een tijdelijke werkplek voor zieke werknemers
c) een functie speciaal voor interim-managers
d) een functie voor een wegens een reorganisaatie te herplaatsen werknemer

antwoord b - een tijdelijke werkplek voor zieke werknemers
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

(p. 175)
Wat is geen randvoorwaarde voor transitiewerk?

  • gericht op terugkeer naar oude functie


wel:
  • gedegen assessment
  • van een groot aantal functies moeten de taakeisen bekend zijn
  • alternatieve functie ontwikkelen
  • regelmatige monitoring

(p. 177)
Arbeidsrehabilitatie richt zich op:

a) personen die nog nooit gewerkt hebben
b) personen die net uitgevallen zijn
c) personen die al in de WAO zitten
d) alle drie

antwoort d - alle drie

(p. 178)
Wat is de volgorde van de arbeidsreintegratie bij van Lierop?

assessment - scholing en training - plaatsing en nazorg

(p. 179)
Welke mensen komen vooral in aanmerking voor 'supported employment'?

  • mensen met een psychiatrische aandoening en verstandelijke beperking

Wat zijn de gevolgen van baanonzekerheid bij medewerkers voor de organisatie?

Minder betrokken en minder tevreden medewerkers, lagere productiviteit, verhoogd ziekteverzuim.

Wat is van meer invloed, de kwantitatieve of kwalitatieve baanonzekerheid?

Greenhalgh (1984) stelden dat kwantitatief zwaarder weegt omdat er meer van afhangt maar De Witte (2010) stelde dat beide even zwaar wegen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo