Interventieonderzoek in organisaties - Hulpstructuren
6 belangrijke vragen over Interventieonderzoek in organisaties - Hulpstructuren
Wanner zijn hulpstructuren zinvol
Tijdens een interventieonderzoek kan een extra commissie worden ingesteld, dit is een hulpstructuur, welke kenmerken heeft een dergelijke hulpstructuur?
Waar bestaat een tijdelijke hulpstructuur uit?
DIe werken een bepaald onderwerp uit.
Dit wordt in lean Termen toegepast door Champions, Proces eigenaren, sponsoren, Black belters etc ).
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke 3 voordelen heeft het om een hulpstructuur (bijv commissie) in te stellen voor een interventieproject? Wat zijn aanbevelingen voor hulpstructuren?
- Voordelen
- project krijgt aandacht
- expertise bundelen
- draagvlak wordt vergroot
- Aanbevelingen
- vertegenwoordigers van verschillende partijen uit de organisatie
- evt intern vooroverleg
- werk met specifieke taken en opdrachten
- zorg voor goede faciliteiten
Wat zijn de aanbevelingen voor een hulpstructuur?
verschillende partijen in de organisatie zijn vertegenwoordigd
partijen hebben vooroverleg
Laat de hulpstructuur zoveel mogelijk werken aan concrete, specifieke taken en opdrachten. Werkt motiverend!
Doelen zijn duidelijk en door het concreet te maken, is het makkelijk vast te stellen of een doel al dan niet bereikt is.
zorg voor goede faciliteiten. tijd, ruimte en eventueel gelegenheid tot scholing van degenen die de hulpstructuur participeren.
Waar dient een interventieonderzoeker aan te voldoen?
Hoe machtiger de partij is, hoe meer verzet bij nadeel voor hen en hoe moeilijker de interventie zal slagen. De interventieonderzoeker zal sociaal handig moeten zij en ook onderhandelingsvaardigheden nodig hebben.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden