Assessment op organisatieniveau - Keuze van methodieken en enkele aandachtspunten voor onderzoek

4 belangrijke vragen over Assessment op organisatieniveau - Keuze van methodieken en enkele aandachtspunten voor onderzoek

Wat zijn aandachtspunten bij de keuze voor (een) methodiek voor het in kaart brengen van V&G risico's?

Welke gegevens zijn al beschikbaar, hoeveel tijd en geld is beschikbaar, welke betrouwbaarheid en validiteit beoogt men, welke participatie is gewenst en zijn er al meetinstrumenten beschikbaar?

Wanneer kies je voor een uitgebreide inventarisatie?

1. de globale verkenning voldoet niet om het probleem te onderzoeken
2. globale verkenning wijst bepaalde groepen aan. Die groepen ga je dan nauwkeuriger onderzoeken
3.de globale verkenning is nog steeds niet duidelijk op welke schaal de knelpunten er zijn
4. weinig inzicht in knelpunten door organisatie en geen beeld uit de verkennende inventarisatie van de arboknelpunten geeft een nog nauwkeuriger onderzoek aan

Wat zijn de 2 functies van de uitgebreide inventarisatie?

1, men krijgt een nauwkeuriger beeld uit de verkennende inventarisatie
2. deze aanpak geeft een ontwikkelfunctie voor de werknemers en org om problemen aan te pakken (vooral raken werknemers gemotiveerd als je ze betrekt)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderdelen Stap 2:Uitgebreide inventarisatie

-gedetailleerde verzuimanalyse
-diepte intervies
-specifieke of uitgebreide objectieve metingen in de werkmutaties
-uitgebreide vragenlijstonderzoek

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo