Werk-en organisatiegerichte interventies - Overzicht interventies - Interventies volgens werkstressliteratuur
3 belangrijke vragen over Werk-en organisatiegerichte interventies - Overzicht interventies - Interventies volgens werkstressliteratuur
Welke 3 modellen van maatregelen worden genoemd voor werkstressliteratuur?
Elkin en Rosch - 1990: 8 maatregelen voor bevorderen individuele invloed op arbeidstaak en omgeving
(1. reorganisatie beslissingsstructuur bedrijf;2. herstructureren org. eenheden; 3. verandering besluitvorming; 4. taakherontwerp; 5. ergonomisch herontwerp; 6. veranderen arbeidsrollen; 7. meer ondersteunend klimaat; 8. rechtvaardig beloningssysteem)
Quick (1997): 5 methodes van preventief stress management (1. flexibele werkschema's; 2. bevorderen loopbaanmogelijkheden 3. maaatregelen zoals Elkin en Rosch)
Kompier en Marcelissen (1990) 4 niveaus maatregelen
(1. arbeidsinhoud; 2. arbeidsomstandigheden; 3. arbeidsvoorwaarden; 4. arbeidsverhoudingen)
Wat staat centraal in de diverse modellen die maatregelen bieden om werkstress te voorkomen?
Op welke aspecten richten interventies vanuit de werkstressliteratuur zich?
- reorganiseren van de beslissingsstructuur
- herstructureren van organisatorische eenheden
- verandering in besluitvorming
- taakherontwerp
- ergonomisch herontwerp
- veranderen van arbeidsrollen
- creëren van meer ondersteunend klimaat met constructieve feedback op prestaties
- een rechtvaardiger beloningssysteem.
Quick et al. (1997) noemden de volgende vijf methoden voor stressmanagement:
- taakherontwerp
- participatief leiderschap
- ergonomisch herontwerp
- flexibele werkschema’s
- loopbaanontwikkeling.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
