Person-Environment Fit Model - Inhoud

5 belangrijke vragen over Person-Environment Fit Model - Inhoud

Wat is de gedachte achter het Person-Environment Fit Model (P-E Fit Model) van Kahn (1964)?

Het model gaat er van uit dat stress niet afzonderlijk door de persoon of omgeving veroorzaak wordt, maar door de zogeheten misfit (geen passing) tussen beiden.

Wat zijn de belangrijkste kenmerken van het P-E Fit model?


1. Er wordt onderscheid gemaakt tussen een objectieve (Mo) en een subjectieve misfit (Ms)
2. Zowel een positieve misfit als een negatieve misfit leidt tot stressreacties
3. Er zijn 3 mechanismen in het model die gericht zijn op het verminderen van de misfit tussen persoon en werkomgeving, gericht op coping en het waarnemen van sociale ondersteuning.

Wat is het onderscheid tussen een objectieve (Mo) en subjectieve misfit (Ms)?

De objectieve misfit (Mo) betreft een discrepantie tussen de feitelijke toestand waarin de medewerker zich bevindt en de objectieve kenmerken van de werkomgeving.

De subjectieve misfit (Ms) heeft betrekking op een discrepantie tussen de kijk van de werknemer op zichzelf en zijn (werk)omgeving.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

LET OP Tentamenvraag P-E Fitmodel

Er is dus een U-vormige of omgekeerde U-vormige relatie tussen P-E Fit en stressreacties.

Wat is het verschil tussen een positieve en negatieve misfit?


  • Positief = werknemer heeft meer persoonlijke mogelijkheden dan de omgeving eist.
  • Negatief = werknemer heeft minder persoonlijke mogelijkheden dan de omgeving eist.

Beiden kunnen lijden tot een stressreactie!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo