Baanonzekerheid - Niet voor iedereen hetzelfde: de rol van moderatoren
17 belangrijke vragen over Baanonzekerheid - Niet voor iedereen hetzelfde: de rol van moderatoren
(p. 219)
Wat is kenmerkend voor cross-sectioneel onderzoek?
a) dit type onderzoek vindt in het laboratorium plaats
b) dit type onderzoek heeft een hoge interne validiteit
c) dit type onderzoek wordt op één moment in de tijd gehouden
d) dit type onderzoek brengt de resultaten van verschillende studies naar een bepaald verschijnsel met elkaar in verband
(p. 221)
Wat zegt Taris over het onderzoeksmodel van longitudinaalonderzoek?
- dat er een aannemelijke theoretische argumentatie moet zijn voor de stelling dat X die oorzakelijke variabele is die leidt tot uitkomstvariabele Y
(p. 222)
Waarom biedt compleet paneldesign geen garantie voor adequaat longitudinaal onderzoek?
- het tijdsinterval tussen de metingen is van groot belang
- weinig overeenstemming over lengte hiervan
- Zapf: intervallen gelijk
- anderen: X moet tijd hebben om Y te beinvloeden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
(p. 225)
Wanneer is er sprake van mortaliteit?
a) wanneer er bij een nameting minder mensen meedoen aan het onderzoek dan bij de voormeting
b) wanneer er meer mensen meedoen aan de nameting dan aan de voormeting
c) wanneer de tijdsperiode tussen voor- en nameting te kort is
(p. 226)
Een experiment is een wetenschappelijk onderzoek waarbij een onderzoeker onder gecontroleerde omstandigheden tenminste ...... manipuleert.
a) twee variabelen
b) een onafhankelijke variabele
c) een afhankelijke variabele
d) een moderatorvariabele
(p. 227)
Bij veldexperimenten is randomisatie in de regel niet mogelijk.
Voor welke opzet kiest men dan?
a) voor een experimentele opzet
b) voor een quasi-experimentele opzet
c) voor matching
d) voor een interactiemodel
(p. 228)
Hoe noemt men variantie in scores op een vragenlijst als deelnemers naar de hypothese gaan raden?
- foutenvariantie
(p. 228)
Wat maakt de interne validiteit bij laboratoriumonderzoek hoog?
- uitsluiten van plausibele alternatieve verklaringen
(p. 229)
Hoe noemt men de externe validiteit van onderzoek?
- ecologische validiteit
(p. 229)
Wat is de sterke kant van experimenteel onderzoek?
a) sterkte van de afhankelijke variabele
b) ecologische validiteit
c) interne validiteit
(p. 229)
Wat is de grootste tekortkoming van labortoriumonderzoek?
- externe of ecologische validiteit
(p. 231)
Wat is appraisal?
- waarneming en interpretatie van mensen
Wat is de 'healthy worker effect' en de 'restriction of range' effect
restriction of range is that, only a certain type of person meld zich for the onderzoek
Waar gaat minimaliseren van foutenvariatie
2)vergroten van betrouwbaarheid van de meetinstrumenten
Wat is een voorbeeld van een mediatie effect
Wat zijn de stappen voor een metaanalysis
2) verzamel studies
3) kies de goeie
4) vat de resultaten samen
Tips voor omgang werkgever met psychische klachten
- Streef ernaar mensen met psychische problemen zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Dit mede omdat de kans op langdurig verzuim bij hen het grootst is en ze juist veel baat hebben bij de duidelijke structuur die werk hen biedt.
- Zorg dat er ook een HRM-functionaris is die het hele verzuimbeleid coördineert en zorgt dat alle expertises bij elkaar komen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
