Startpagina / Samenvattingen / De psychologie van arbeid en gezondheid / onderzoek-variabel-longitudinaal

Onderzoek binnen de psychologie van arbeid en gezondheid

10 belangrijke vragen over Onderzoek binnen de psychologie van arbeid en gezondheid

Wat is een cross-sectioneel onderzoek? (dwarsdoorsnedeonderzoek)

Eenmalige meting bij een groep waarbij verbanden en prevalentie worden aangetoond.

Nadeel van snapshot: oorzaak en gevolg zijn moeilijk te scheiden + er kunnen geen harde uitspraken gedaan worden

Wat is een longitudinaal onderzoek? (compleet paneldesign)

Herhaalde metingen in dezelfde groep van deelnemers met gebruik van dezelfde variabelen.
Zo kan worden nagegaan of er sprake is van:

gewone causaliteit
omgekeerde (Y beïnvloedt X) causaliteit
reciproke (X en Y beïnvloeden elkaar) causaliteit

Door de parameters die horen bij de gekruiste verbanden over tijd kan uitgerekend worden welke factor causaal dominant is (welke factor de initiator is van het reciproke causale proces)

Wat zijn de eisen voor een longitudinaal onderzoek?

statisch significant verband tussen X en Y
theorie als empirie duiden erop dat X de oorzaak is van Y en niet andersom
er is geen derde variabele die het verband tussen X en Y kan verklaren
kracht betoog compenseert zwakke plekken van longitudinaal onderzoek

Wat zijn storende factoren bij tijdsintervallen van longitudinaal onderzoek?

Tussentijds voorval
Rijping of groei van de onderzoeksgroep
Testeffect: mensen zijn aangezet tot nadenken door meting
Instrumentatie: verschillende methode gebruikt bij het afnemen van resultaten
Selectie en statische regressie: afwijking van het gemiddelde
uitval
niet-representatieve steekproeven geven externe invaliiteit

Welke 2 effecten kunnen optreden bij steekproeven?

Healthy worker effect: vermoeide mensen haken af en gezonden deelnemers blijven meedoen
Restriction of range effect: variatie kan beperkt zijn als alleen een bepaalde cetegorie deelnemers reageert

Wanneer is er sprake van quasi-experimenteel onderzoek?

Zodra er niet aan de eis van randomisatie is voldaan

Er zijn veel studies verricht naar de relatie tussen arbeid en gezondheid, wat zijn bekende manco's?

Er worden vaak een eenmalige vragenlijst uitgezet, tevens zijn diverse onderzoek dermate specifiek waardoor ze niet gegeneraliseerd kunnen worden.

Het meeste onderzoek binnen de A&G psychologie is cross-sectioneel, leg uit.

Er worden vaak eenmalig diverse metingen gedaan en er wordt gekeken of deze positief) correleren. Tevens wordt er bepaald wat de prevalentie is en o.b.v. benchmarks wordt vastgesteld wat een theorie en aanbevelingen kunnen zijn.

Wil men spreken van een causale relatie tussen X en Y, dan mag dit niet worden beïnvloed door Z, leg uit.

Z is in dit geval de derde variabele die X en Y kan beïnvloeden waardoor er geen helder causaal verband is tussen X en Y.

Wanneer spreekt men van mediatie in de zin van mediatoreffecten?

Er is sprake van wanneer een variabele X van invloed is op Y, via variabele Z.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

De psychologie van arbeid en gezondheid | 9789031350698 | Wilmar Schaufeli, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Onderzoek binnen de psychologie van arbeid en gezondheid