Gezondheid en prestaties - Arbeidsprestaties

8 belangrijke vragen over Gezondheid en prestaties - Arbeidsprestaties

Ziek doorwerken leidt in het algemeen tot een lagere productiviteit: er is sprake van een slechtere concentratie, langzamer werken en eerder optreden van vermoeidheid:

  • Belemmering van het neuraal functioneren: gevolgen voor cognitieve regulering, executieve functies, geheugen en minder goede concentraties.
  • Belemmering van de cerebrale bloedstroom: verminderd metabolisme van glucose en zuurstof, wat resulteert in hoge bloeddruk.
  • Symptoomeffecten: negatieve psychische toestand zoals angst, neerslachtigheid en vermoeidheid.
  • Gezondheidsgedrag: de effecten van medicijnen zoals antihistaminica, sedativa waardoor men kalf of langzaam van wordt.

Invloed van acute aandoeningen (verkoudheid, griep, etc.) op prestaties:

  • Griep: achteruitgang van prestaties op simpele detectie- en reactietaken, wat duidt op achteruitgang van aandachtsmechanisme.
  • Verkoudheid: achteruitgang van prestaties op 'tracking-taken' oftewel de oog=-handcoördinatie (geheugen blijft intact).

Invloed van een chronische aandoening (hiv, CFS- chronische vermoeidheidssyndroom en diabetes, etc.):

  • HIV: geheugenverlies, vertraagde motoriek, moeilijkheid met denken.
  • Diabetes: slechte prestatie op cognitieve taken na hypoglychemische perioden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Effecten van werk bij ziekte:

Het 'hebben' van een baan draagt bij aan de gezondheid terwijl juist werkloosheid tot depressie en ziekte kan leiden. Werk verrichten wordt vaak als een medicijn gezien (arbeidstherapie).
Als men doorwerkt bij ziekte neemt men een andere rol aan; men is niet meer patiënt maar levert weer een nuttige bijdrage, wat een positieve verandering met zich mee brengt. Als de werkzaamheden succesvol zijn is het positieve zelfbeeld een weg naar gezondheid.
Door taaklast te doseren, en van schadelijke invloed te ontdoen kan een werknemer al werkend herstellen, lagere productiviteit is immers beter als geen productiviteit.

Wat omschrijft het begrip arbeidsprestatie?

In alle soorten van arbeid is sprake van een transformatieproces dat beoogt een arbeidsobject van een gegeven toestand in een gewenste toestand te doen overgaan. Arbeidsprestatie is zowel dit proces als het behaalde resultaat.

Als men vanuit psychologisch oogpunt kijkt naar arbeidsprestatie ziet men twee kenmerken, welke zijn dat?

De handeling wordt afgestemd op het van tevoren gevormd doel en er wordt geprobeerd dit doel te bereiken, ongeacht specifieke omstandigheden of fouten ie zich voor kunnen doen.

Daarnaast wordt er geprobeerd zo efficiënt mogelijk te opereren, waarbij gebruikt wordt gemaakt van geleerde regels en routines.

Wat is de relatie tussen gezondheid en prestatie-uitkomsten?

Uit onderzoek blijkt dat er maar een middelmatige sterkte is tussen de raltie productiviteit en welzijn. Voor vele werknemers is dit dus niet het geval en onduidelijk hoe het ervaren van positieve of negatieve emoties zich verhoudt tot werkprestaties. Alleen bevlogenheid t.a.v. Werk lijkt een consistente en positieve relatie te hebben met werkprestatie. Ziek doorwerken leidt over het algemeen tot verminderde prestatie.

Waarom is het van belang om bij de relatie tussen prestaties en gezondheid het individuele en collectieve aspect in de gaten te houden?

De een werk wat harder als de ander waarbij de een wordt gecompenseerd door de ander.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo