De psychologie van arbeid en gezondheid - De toekomst van AG
7 belangrijke vragen over De psychologie van arbeid en gezondheid - De toekomst van AG
Wat verwacht men in de toekomst van de A&GP?
Psychofysiologie belangrijk om fysiologische parameters te meten
Nieuwe concepten ontwikkelen die aansluiten bij veranderingen in de wereld van de arbeid.
Behoefte aan begrippen om emotionele en cognitieve werkbelasting te beschrijven (begrippen als burn-out- spillover - crossover
Meer aandacht voor bevlogenheid
Aantonen dat werkbeleving van invloed is op meetbare fysiologische maten.
Beroepsbeoefenaars hebben behoefte aan instrumenten, richtlijnen en procedures mbt assessment, vooral wb; observatie.
Wat zal in de toekomst van de A&G psychologie een grote rol gaan spelen?
Ook moet er meer aandacht komen voor begrippen die emotionele en cognitieve werkbelasting kunnen omschrijven. En hoe gaat men om met de vervaagde grenzen tussen werk en privé?
Hoe ziet de onderzoeksagenda voor psychologie van arbeid en gezondheid eruit, welke ontwikkelingen zijn er?
- Theoretisch inzicht vergroten (verklarende modellen)
- oa met fysiologische meetmethoden
- onderwerpen oa emotionele en cognitieve werkbelasting, interactie werk-vrije tijd, positieve psychologie
- Kwantificering en replicatie van resultaten uit cross-sectioneel onderzoek in longitudinaal onderzoek
- Ontwikkeling van instrumenten, richtlijnen en procedures voor assessment
- Ontwikkeling van interventiemethoden
- curatie
- preventie
- amplitie: verbeteren van gezondheid, welbevinden en prestatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe ziet de toekomst eruit voor A&G-psychologie?
- Positieve benadering —> amplitie —> interventies richten zich in toenemende mate op het optimaliseren en verbeteren van gezondheid, welbevinden en prestatie van werknemers.
- Burnout instrument: er wordt gewerkt aan een nieuw BO-intstrument; Burn-out Assessment Tool
- Het bestuderen en bevorderen van condities voor optimaal functioneren van mensen i.p.v. Te focussen op hun problemen, stoornissen en disfunctioneren.
Wat is een prettige ontwikkeling binnen de psychofysiologische tak?
De toekomst van arbeid- en gezondheidspsychologie:
- Nog meer toepassen inzichten uit positieve psychologie in arbeids- en gezondheidspsychologie.
- Condities kennen en scheppen om medewerkers te laten excelleren.
- Aanpassingsvermogen en psychologische flexibiliteit versterken.
- Waarde van psychologisch en mentaal kapitaal in organisaties versterken.
A&G psychologie richt zich vanouds op de 4 D's, welke zijn dit en welke ontwikkeling sluit hier op aan?
Zo is het van belang dat de A&G psychologie zich hard maakt voor de mentale gezondheid en niet alleen de fysieke.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden