Werk-en organisatiegerichte interventies - Overzicht interventies - Arbeidsinhoud en ergonomie
4 belangrijke vragen over Werk-en organisatiegerichte interventies - Overzicht interventies - Arbeidsinhoud en ergonomie
Sheffield studies worden door Semmer als belangrijk gezien, leg uit.
Sheffield heeft baanbrekend onderzoek gedaan op het gebied van arbeidsinhoud en ergonomie.
1. goede kwaliteit methodologie (longitudinaal etc)
2. Belangrijke taakkenmerken (autonmie, afwisseling etc)
3. onderzoeken effect hiervan op algemene gezondheid, spanningsklachten en arbeidssatisfactie.
4. Groepen worden vergeleken en veranderingsproces wordt betrokken in de anayse
5. Er wordt gekeken naar intermediaire mechanismen (onderlinge afhankelijkheid bij groepswerk etc)
De Sheffield groep verrichte onderzoek naar arbeidsinhoud en ergonomie, wat zijn de algemene conclusies?
Wat komt er uit de Sheffield Studies mbt teamwerk?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de conclusies van de Sheffield Studies?
taakverrijking (job enrichment) geeft betere gezondheid en tevredenheid
geldt ook voor de ergonomische interventies (reduceren lawaai, beter binnenklimaat ed)
Soms is het wel moeilijk om precies de effecten te voorspellen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden