De psychofysiologie van werkstress - Het nut van fysiologische stressmetingen

8 belangrijke vragen over De psychofysiologie van werkstress - Het nut van fysiologische stressmetingen

Welke maat meet nu de echte stress, fysiologische gezien

Die is er niet. Uit onderzoek blijkt dat de correlatie tussen ervaren stress en de fysiologie van die persoon erg laag is.

Het fysiologisch meten van stress blijkt lastig te zijn, hoe komt het dat de relatie tussen psychologie en fysiologie matig is?

Ten eerste meetonbetrouwbaarheid, anderzijds zijn er diverse factoren van invloed op fysiologische verschillen tussen mensen.

Hoe komt het dat de correlatie tussen ervaren stress en de fysiologie van die persoon erg laag is.

Meetonbetrouwbaarheid - maar een overlap van 10-15%:
De een overdrijft, de ander bagataliseert als je hen naar hun stress vraagt.
ook kan iemand zn bloeddruk gewoon even schommelen zonder oorzaak van stress. Je kunt dus het beste een groep meten, zodat je een ijkpunt hebt voor die situatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het idee van de psychofysiologische stressmeting?

Dat ze objectiever is dan een subjectieve meting en vergeleken kan worden met/door een buitenstaander. Onderzoek wijst uit dat er een zwakke correlatie is tussen subjectieve ervaren stress (vragenlijsten) en fysiologisch gemeten stress (metingen; bloeddruk en stresshormoon), maar ook hier geldt dat er geen absolute stressthermometer bestaat om exact vast te stellen hoeveel stress iemand precies ervaart.

Fysiologische stressmetingen zijn geschikt voor het vergelijken van grote groepen, wat speelt nog meer een rol in dit groepsproces?

De rol van herstel, hoe komt het dat de een sneller herstelt dan de ander.

Nadeel subjectieve metingen:

De ene werknemer bagatelliseert en de ander overdrijft.

Nadeel objectieve metingen:

Bloeddruk schommelt door erfelijkheid, leeftijd, gewicht en conditie.

Wanneer zijn fysiologische stressmetingen geschikt?

Om veranderingen te kunnen vast te stellen binnen een groep. Binnen een groep kan men dan bijvoorbeeld vaststellen of bloeddruk daalt na de werktijd of hoog blijft. Hiermee kan men vrij goed de mate van herstel in kaart brengen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo