Assessment op organisatieniveau - De praktijk van assessment op organisatieniveau - van stap 1 naar 2: de uitgebreide inventarisatie
3 belangrijke vragen over Assessment op organisatieniveau - De praktijk van assessment op organisatieniveau - van stap 1 naar 2: de uitgebreide inventarisatie
Wat zijn de onderdelen van een uitgebreide inventarisatie?
uitvoerige verzuim- en verloopanalyse
diepte interviews
specifieke metingen
uitgebreide vragenlijstonderzoek
Waar let je op bij het uigebreide ziekeverzuim bij de uitgebreide inventarisatie?
- onderscheid kort (1-7 dagen), middellang (8-42 dagen), langdurig (43 of meer)
- verzuimfrequentie
- verzuimpercentage
- gemiddelde verzuimduur
let op, iemand die 0% ziekteverzuim heeft klopt niet.
let op aard werkzaamheden, sommige banen eisen meer van iemand.
kijk ook naar tijdspatronen, demografische verschillen,
kortdurend- motivationele van aard
langdurig - meer met ziekte
- verzuimfrequentie
- verzuimpercentage
- gemiddelde verzuimduur
let op, iemand die 0% ziekteverzuim heeft klopt niet.
let op aard werkzaamheden, sommige banen eisen meer van iemand.
kijk ook naar tijdspatronen, demografische verschillen,
kortdurend- motivationele van aard
langdurig - meer met ziekte
Wat zouden specifieke meetmethoden kunnen zijn bij de uitgebreide inventarisatie van de werksituatie?
geluidsmeting
ergonomische metingen
klimaat- en lichamelijk onderzoek
hier heb je wel dat je vakspecilisten gaat inhuren. Vooral als het om NEN en ISOnormen gaat.
Ook heb je de WEBA: Welzijn bij de Arbeid. Het is een diepte analyse van afzonderlijke functies. Functie-onderzoek. gesprekken met functiehouders en observeren.
De WEBA heeft twee stappen: eerst beschrijven van de functies en dan beoordelen en rapporten van risico. gegevens verzameld door observatie en gesprekken met functiehouders.
Naast regels zijn er ook normen voor bepaling van risico maar ook concrete suggesties voor preventie en reductie
ergonomische metingen
klimaat- en lichamelijk onderzoek
hier heb je wel dat je vakspecilisten gaat inhuren. Vooral als het om NEN en ISOnormen gaat.
Ook heb je de WEBA: Welzijn bij de Arbeid. Het is een diepte analyse van afzonderlijke functies. Functie-onderzoek. gesprekken met functiehouders en observeren.
De WEBA heeft twee stappen: eerst beschrijven van de functies en dan beoordelen en rapporten van risico. gegevens verzameld door observatie en gesprekken met functiehouders.
Naast regels zijn er ook normen voor bepaling van risico maar ook concrete suggesties voor preventie en reductie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
